Çalıştığım firmalarda en çok gördüğüm şeyler; kariyer, başarı ve özellikle PARA. Çok ilginçtir ki, çalıştığım bir şirkette, ki burası bir fabrikaydı, temizlikçi olarak çok sevdiğim bir Osman abimiz vardı. Her gün ıslık çala çala etrafın tozunu alır, masaları pırıl pırıl yapardı. Sanki kendi evindeymiş gibi çalışır ve hiç bıkmazdı. Ona bu enerjinin nereden geldiğini sordum? “Etrafın tertemiz olması ve insanların oraya bu temizliği gördüklerinde hoşuna gitmeleri bana büyük bir keyif verdiğini” söylemişti. Bu kadar iyi temizleyen bir kişi bir ay sonra işinden çıkarılmıştı. Neden çıkarıldığını sorduğumda, kendisi; “Fazla maaş aldığını ve maaşın düşürüleceğini” söylemişti. Ve tabii ki kendisi de bunu kabul etmemişti.
Peki Türkiye’de durum böyleyken bizim “Ferrari’sini Satan Bilge’nin” yazarı, Robin Sharma ne diyor? Söylediği şeyler çok yabancı değil, ama bizim patronlara çok uzak olan konuyu sizinle paylaşmak istedim.
- Mükemmel Liderler En Önemli Birkaç Şeye ODAKLANIRLAR
Aramızdan birçoğumuz hayatlarımızı birçok karmaşık şeyle dolduruyor. Dâhiler basitliğin alanına bağlanmanın dışına çıkmazlar. Dünyada en iyi olmak istiyorsan, tek bir konu seç ve sonra başka şeye “HAYIR” diyebilecek disipline sahip ol. Picasso piyano pratiğini yapmadı. Ve Beckham üniversite okumadı.
- Mükemmel Liderler Çalışanlarına İLHAM KAYNAĞI Olurlar
Öyle muazzam fırsatlar var ki, çoğu şirketler ve çalışanların çoğu ortalama faaliyette çalışıyorlar. Bir restauranta gittim ve kimse gülmüyor, masalar düzensiz, yemekler sıradan, ayrıntılara dikkat edilmemiş.
Birçok havalananında bulundum.Tüm satıcıları gözlemledim. Hepsi sıradan, ilgisiz, tutkuları yok, yenilikçi değiller. Birçok şirket başkalarını kopyalıyor ve kazanmayı amaçlamak yerine kaybetmemeyi oynuyorlar.
- Mükemmel Liderler ZAMANLARINA Büyük Önem Verirler
Sıradan insanlar zamanı kovalar, sıra dışı insanlar da kalıcı sonuçlara, finansal varlıklara ve global etki yaratmak için zamanı kazanca dönüştüren insanlardır. Tanınmış CEO lar, insanlarla ilgili dedikoduyla zamanlarını boşa harcamazlar. Restaurantta bir saat beklemeyi düşünmezler ve her geçen zamanın değerine oldukça saygılıdırlar. Bu mükemmel liderler, her şeyi devredip, hızla karar alırlar.
Lütfen hatırlayın. ZAMAN öyle özel bir varlık ki, rüyalarınızı gerçekleştirmeniz için onu kullanın, fikirlerinizin farkına varın ve sizi izleyen toplumu ayağa kaldırın.
- Mükemmel Liderler İNSAN İLİŞKİLERİNE önem Verirler
Takım birliği oluşturmak için zaman ayırın. Ofisinde, pahalı mobilya ve bilgisayarlara yatırım yapmak yerine, yüksek performanslı bir takım geliştirmeye yatırım yapın. Her sabah ofiste, kendi yönlerinin en iyi yanlarını ortaya koyacak bir şirket kültürü oluşturmaya çalışın.
- Mükemmel Liderlerler SABIRLIDIRLAR.
Mikrosoft ilk MS-DOS versiyonunu çıkardığında, 300’den fazla hata vardı. Fakat, yazılımı günden güne daha iyisini yapana kadar, çalışmalarına sürekli devam ettiler. Demek istediğim, büyük bir şirketi şirket yapan şey, kariyerler ya da kişilerin hayatlarında büyük bir başarı değildir. Kesinlikle hayır! Onları muazzam yapan şey, her gün belli bir konuya odaklanıp, küçük ve sürekli yaptıkları davranışlarıdır. Bundan dolayı, inovasyona ve hizmetlerinize odaklanın, takıntılarınızı optimize edin. Uzun dönemde iyi bir yere geleceğinin garantisini veririm.
- Mükemmel Liderler Başarıya Değil, HEDEFLERİNE Bağlıdırlar
Başarıya odaklanan bir faktör yaratıcı ya da zeki olamaz. Hedeflerine daha uzun bağlı kalma kabiliyetinde olmak bir yaratıcılığı ve inovasyonu geliştirir. Siz, olayın sonucundan çok, sürece odaklanın. Zaten sonuç gelecektir.
- Mükemmel Liderlerin ETKİLEYİCİ ALIŞKANLIKLARI vardır
Onları daha iyi enerjik ve verimli yapan şeyleri alışkanlıklarıdır. Aşağıdaki alışkanlıkları siz de hayatınıza geçirebilirsiniz.
- Sabahları erken dışarı çık
- Çok titiz bir günlük plan yap
- Günde bir gününü öğrenmeye bir saat ayır.
- Her 90 gün de bir seminere katıl
- Daha az miktarda yemek tüket
- Hedeflerini haftalık gözden geçir, yaklaşıp yaklaşmadığını gör.
- Ailene zaman ayır, onlarla bir arada yemek ye.
- Doğa yürüyüşlerine çık
- Pozitif birinci sınıf bir performans oluştur.
- Daha az TV izle ya da hiç izleme.
Tekrar görüşmek umuduyla, Hoş-Çakalın
