Yukarıdaki resimde olduğu gibi aşağıya doğru bir iniş oluyor ama birazdan momentumu gücü hızlı bir şekilde yukarı çıkarmamız gerekecek.
Bu işlere başlamadan yapacağın en önemli adımları aşağıda 3 platform üzerinden gidilecektir. Bu eğitimi, Girişimciliğin el kitabı olacak. Kafa yapısı şöyle değil; “Ben böyleyim kardeşim, beni ya böyle seveceksiniz ya da sevmeyeceksiniz çekin gidin” değil.
Gelişim tam tersidir; bu şunu söylüyor aslında: “Abi ben odunum, beni sağ sola çekmeyin kırılırım” demektir. Aslında insan kafa yapısı olarak gelişime açık olması gerekiyor esnek olması gerekiyor. Bir yanlışı varsa ya da yanlışı yoktur ama belki de daha iyisi olması için ne olabilir diye düşünmesi gerekli inanın ki gelişim olsun, değişim olsun.
DENEYİMİM YOK DİYENLERE. HER ŞEY, YAPARAK ÖĞRENİLİR.
ÖNCE, İLHAM VEREN HEDEFİ BELİRLEMEN GEREKİR. NE YAPACAN, NEDEN YAPMALISIN; ALTININ ÇOK DOLU OLMASI GEREKİYOR. GÜÇLÜ BİR NEDEN OLACAK.
SONRASINDA ZAMANLA O HEDEFE ULAŞABİLMEMİZ İÇİN ÖNCE NEDENE KARAR VERMELİSİN,
SONRA GELİŞTİRMEK İÇİN NASILLARA ODAKLANMALISIN. GERÇEKTEN GÜÇLÜ NEDENİN VARSA, NASILI UYGULAMAYLA İNŞA EDİYORSUN.
Hadi şimdi başlayalım…
- Düzgün bir kafa yapısına sahip olman gerekir. Bir insanın iş hayatında kafa yapısını değiştirmez ise başarılı olması imkansıza yakın.
- Ne iş yaparsanız yapın, yaptığınız şeyi kitlelere ulaştırmanız, haberlerinin olmasını sağlamanız gerekiyor. Bir şekilde başarman gerekiyor. Buna marketing deniyor.
- Momentum (Büyüme): Bu ne demek? Bir şeyi inşa ettiniz, bir vizyonla ortaya çıktınız insanlara bunu sunmaya ve satış yapmaya başladınız, para kazanmaya başladınız, peki bu işi nasıl büyütmeye devam ettireceksiniz, nasıl başka yollar bulup daha fazla insana ulaşacaksınız. Ekip kurmak bunun içindedir, iş modelini ölçeklemek, yeni iş modelleri tasarlamak, bunların hepsi momentumun içindedir.
Şu an anlatacağım konu; HER ŞEYİN TEMELİ OLACAK. İş hayatınızda bazen ciddi iflaslar yaşanabiliyor, boşanmalar olabiliyor, sağlık sorunları yaşayabiliyoruz. Fatih çobanın bir arkadaşı, yıllardır iş modelini Amazon’un içerisine kurdu, yatırımlarını yaptı, ekip kurdu, depo tuttu yani her şeyi yaptı. Birçok paralar kazanmaya başladı ve amazon bir anda hesabını kapattı. Amazon hesabı açmıyor. Para içeride kaldı. Parayı almak için sürekli amazona belge gönderiyor ve sonrasında milyon dolarlık cirolara çeviren bu insan, birkaç ay para ödenmediği için ekibine de maaş verilmek zorunda olduğu için ve finansal bir ek yapı kurmadığı için (Çok büyük bir yanlış)
Werin Buffet ın da söylediği gibi “İki ayağınızla bir havuzun derinliğini test etmeyin” der. Bir şeyi risk ediyorsanız bir ayağınızla (bir bölümünüzle) test edin, diğer ayağınızla da havuzun dışında kalsın. Yani götü sağlama al. Ve bundan dolayı kişi inşaatta çalışmak zorunda kaldı. Bunlar yaşanabiliyor, bu olaylar herbirisi corona vakası gibi.
Burada size bir dalga vurduğunda, yani mesela ortağın sana kazık attı, eşimden ayrıldım, evlenecektim ama bir yerden para gelecekti gelmediği için insanlara rezil oldum gibi bu durumlar karşında bir tokat yiyorlar ve bu durum karşısında tekrar ayağa kalkılabilir ve zırh kuşanabilirsiniz. Milyon dolarlık Facebook reklamı kapanıyor, muhasebeci ceza geldi diyor, bankayla sorunlar çıkıyor. Ve kimisi çöküyor kimisi de yola nasıl devam ediyor bu adımları anlatacağız.
1) Farkındalık:
Sabah kalkıyorsunuz, arabaya biniyorsunuz ve yolda trafik polisi durduruyor, lastik patlıyor, işe yetişmeye çalışıyorsun, patronun rapor bekliyor ve dahası. Sonra düşünüyorsun “Ben bu hayatı böyle yaşamak zorunda mıyım, bu hayat böyle nereye kadar gidecek ben yarın yine bunu mu yaşayacağım, diğer gün yine bunu mu yaşayacağım, ben bunu artık yaşamak istemiyorum!” diyorsun.
Patronumu sevmiyorum, aldığım maaşı beğenmiyorum, yaptığım işi sevmiyorum nereye kadar böyle olacak yahu!
“Bu ortamı istemiyorum ben.” dediğin anda farkındalığın ilk adımını atmış oldun.
Adına da FARKINDALIK, FARKINA VARMA deniyor.
Bu basamakta, gerçekle yüzleşiyor ve fark ediyorsunuz. Kimisi bazen yaşamıyor, daha iyinin ne olduğunu bilmeyenler var, bundan dolayı farkına varamıyor.
Sonrasındaki aşama ise takılı kalmaktır. Fark etmeye bir örnekte mesela, “Corona virüsü geldi işimiz battı” diyebiliyoruz. Bu da bir farkındalıktır. Demek ben “bu iş modelimi değiştirmeliyim, online geçmeliyim, şunu yapmalıyım, bunu yapmalıyım” dediğinde bir şeylerin işe yaramadığının farkına varıyorsun.
2) Takılı Kalmak (Patinaj Yapmak):
Fark ettikten sonra şu oluyor:
Bazen insanlar fark ettiğinde, şöyle serzenişlerde bulunuyorlar: Şu olmasaydı bu olmazdı. Bunun yüzünden oldu. Bunda şunların parmağı var, ben şansızım, babamdan miras kalsaydı farklı olurdu ve devlet bana kredi verseydi bunlar olmazdı. Şu an hayatında bir şey iyi giderken bir anda tepe taklak oluyorsun, yani aşağıya iniyorsun. Ve bu istenmeyen koşullara sitem ediyor, şikâyet ediyor ve genelde etrafı suçluyorsun.
Birinci basamak, fark etmek; tamam battık, artık bunun fark edilmeyecek bir tarafı yok. “Battık ya” diyorsun. Bütün insanlar herkes burada bir başta takılı kalıyor. Senin yüzünden, bunun yüzünden olduğu yer burası. Ben nasıl başarısız olabilirim, rezil oldum gibi serzenişler, suçlamalar bol bol yapılıyor.
Çoğumuz dış dünyayı suçlayarak bu aşamada takılı kalıyor.
3) Takıntıyı Tersine Çevir (Bardağın Dolu Tarafı; Olayları tehdit değil fırsat olarak görmek):
Burada kalan bazıları, “Arkadaşım bu mobilya şirketi online’a geçmediği sürece, biz batmaya mecburuz kalırız. Trafiği online’dan çekmeyen, iş modelini değiştirmeyen şirketlerin hepsi batmış. Sorun biz değilmişiz. Bir sürü mobilya şirketi battı, demek ki bu şirketler eski şirketler; burada büyük bir pasta var çünkü bu pastayı biz alabiliriz, çünkü online üzerinden satış yapamıyorlar.” deyip bu zorluğu fırsata çevirmedir.
Mesela sizin bir Facebook süreçlerini yöneteceğiniz bir Business Manager olduğunu varsayalım. “Eğer benim business hesabım kapatılmışsa ve içindeki tüm bilgiler gittiyse ben, eyvah dedikten sonra, başka bir business hesabı açıp kapatılmış hesapla ortak şeklinde bağlasaydık ve paylaşımlarımızı bu ortak business hesapla yürütseydik, içerisindeki hazırladığımız tüm dokümanlar gitmezdi. O zaman benim ortak business hesap açmam gerekecek.” deyip kendinize bir çeki düzen vermeniz gerekiyor bu aşamada.
Oturup bi, olayları not almamız gerekir. Biz, ne dersler çıkarabiliriz acaba diye…
Not: Kim OLMAK İSTİYORSUN-İSTEMİYORSUN YAZILARINI AYRI KAĞIDA YAZ VE ÇALIŞMA MASANA KOY!
Ben aşağıdaki gibi bir örnek yaptım. Sizde kendinize göre bir tasarım yapabilirsiniz. merka edenler için bu tasarımı “mindmap” uygulamasıyla yaptım.
4) Kim Olmak İstemiyorum?
Artık olayı fark ettik, bu noktada battıysak battık, ne olduysa oldu. Aşağıda yazdıklarım benim olmak istemediğim insan versiyonudur.
Mızmız, sürekli birinin ona yardım etmesini isteyen, endişeli, korkak olmak istemiyorum,
Kitap okumayan, sürekli televizyonun karşısında vakit geçiren olmak istemiyorum,
Pes eden, kimseye faydası olmayan, sürekli eğitim almak ve aksiyona geçip halen her şeye evet diyen bir insan olmak istemiyorum.
Çok konuşan bilmiş olmak istemiyorum.
Abur-cubur yiyen olmak istemiyorum.
Parasını değersiz ve gereksiz yerlere harcayan olmak istemiyorum
Kafası dağınık olmak istemiyorum,
Her şeyi öğrenmek için öğrenmek istemiyorum, ara sıra egzersiz yapmak istemiyorum,
Bir şey satarken belli bir fiyat altında satmak istemiyorum,
Dönek olmak istemiyorum,
Ota-boka sırf başkaları iyi diye bir işe girmek istemiyorum,
Gereksiz şeylerle uğraşmak istemiyorum,
Zamanımı değerli görmediğim insanlarla vakit geçirmek istemiyorum,
Düşük maaşla çalışmak istemiyorum,
Patronların bana ne yapmamı söylemelerini istemiyorum,
Yırtık, eskimiş giysilerle dışarı çıkmak istemiyorum,
Ter kokmak istemiyorum,
Herkes bana şunu yap dedi diye yapmak istemiyorum,
Zorla gülmek istemiyorum, farklı biri gibi davranmak istemiyorum,
Sırf parası iyi diye bir iş yapmak istemiyorum,
Hayat bu diye her şeyi kabul etmek istemiyorum,
Birileri kitap yazdı uzman diye her şeyini kabul etmek istemiyorum, (sorgulamak) istiyorum,
Ayıp olur diye yapmak istemiyorum,
Başkalarının planlarında figüran olmak istemiyorum.
Her boka dalmak istemiyorum.
Öfkeli, ağzına her geleni söyleyen olmak istemiyorum.
Ezbere hareket etmek istemiyorum,
Duygularım kapılıp hızlı karar almak istemiyorum,
Aklı, eli-ayağa karışan bir insan olmak istemiyorum,
Birden çok iş ay anda yapmak istemiyorum
Siz kim olmak istemiyorsunuz yazın bir kağıda ve panonuza ekleyin ki her defasında hatırlayın kim olmadığınızı.
5) Kim Olmak İstiyorsun?
Nasıl bir insan olarak anılmak istersin? Gelecek nesiller seni ne diye hatırlayacaklar? Seni nasıl bir insan olarak hatırlayacak?
Önceki jenerasyon, seni ne olarak hatırlayacak? Sizi öyle tanısınlar ki, içinde olduğu şartı nasıl olursa olsun, bir şekilde bunun üstünden gelecek bir insan olarak tanınabilirim.
Burası çok önemli,
Pes etmeyen,
Oyunun kurallarını koyan, bundan çocuklarınız 10-20 yıl sonra sizi kim olarak anacak, tanıyacak.
Burada başarılarını yaz-mı-yorsun. Burada boy pozdan bahsetmiyoruz. Nasıl anılmak istendiğinden bahsediyoruz
Nasıl birisi Okan Turan?
Hayatını insanlarına fayda sağlamaya adamış biri olarak anılmak istiyorum
Gençlerin, tatminsiz hayatlarını doğru kariyerlerinde buluşturmak için her gün gece gündüz çalışan biri olarak anılmak istiyorum
İyilik yapmayı seven biri olarak anılmak istiyorum.
Sözleri tesir eden biri olarak anılmak istiyorum.
Ben zamanını kendisi belirleyen biri olarak anılmak istiyorum.
Gençlerin ihtiyacını bilen biri olarak anılmak istiyorum.
Kıvrak zekalı, çabuk anlayan, yaratıcı, ekip ruhu kuvvetli, güçlü sistemler kuran, doğru insanları bir araya getiren biri olarak anılmak istiyorum.
Verimli çalışmayı bilen biri olarak anılmak istiyorum.
Ne istediğin tam bilen biri olarak anılmak istiyorum.
İşini iyi takip eden biri olarak anılmak istiyorum.
En önemli şeyin ne olduğunu hemen görebilen biri olarak anılmak istiyorum.
Daha çok dinleyen, daha az konuşan biri olarak anılmak istiyorum.
Heyecan yapmadan olgun bir şekilde cevap veren, çok iyi analiz sahibi olan biri olarak anılmak istiyorum.
Sabırla, öncelik sırasına göre iş yapmayı bilen biri olarak anılmak istiyorum.
Duygularını kontrol edebilen, sağlıklı rutinler geliştiren biri olarak anılmak istiyorum.
Spesifik belli konuda uzaman biri olarak anılmak istiyorum.
Düşünerek söyleyen biri olarak anılmak istiyorum.
Yolunu bilen, nereden başlayan biri olarak anılmak istiyorum.
Sadece işime konsantre olmak istiyorum.
Çözüm odaklı olmak istiyorum.
Aylık kendi çabamla 100.000.000 TL para kazanan biri olmak istiyorum.
Basit olmak istiyorum.
Mesela telefon çalıyor, arkadaşının telefonunu açıyor ve siz de “Naber Okan biz kafedeyiz gelmiyor musun?” diyor içinizden bir ses “Arakadaşımla buluşayım mı?” diyor. Sonra bir yazıya gözünüzü çarpıyor; “Sen zamanını, başkalarının planlarına göre yaşamayacaksın” diyor. Sonra da “Kusuruma bakma, yapmam gereken şeyler var” deyip kendi planında hayatı yaşamayı hatırlıyorsun. Bu yüzden Okan’ın zamanı çok değerli bir insan olarak hatırlasınlar istiyorum.
Aşağıdaki konular
İDEALİNİZDEKİ KİŞİYİ OLUŞTURACAK BEN OLACAM. Bunu doküme et. Bunu Word de hazırla resimler koy Emek ver.
- Bu kişinin ayrıntılı hobileri neler liste halinde yaz. Bu hobilere ait resimleri koy.
- İdealinizdeki kişinin yetkinlikleri neler, ihtiyaç duyulan yetkinlikler neler yaz?
- Zaman kullanımı– Bu insan günlük hayatını nasıl kullanıyor? Sabah şu saate kalkıyor, akşam şu saate yatıyor Sabahki rutini şu, akşam yatmadan önceki rutini şu gibi yaz. Meditasyon yapıyor, kitap okuyor falan
- Bu kişi idealindeki olacak kişiye ait okudukları kitaplar veya okumasını istediğin kitapları yaz okumayı çok istediğin ya da okunması gereken kitaplar?
- Çalışma Ortamı nasıl olmalı. Mesela Fatih çobanın alçalabilir- yükselebilir bir masa olsun ki hem oturarak hem ayakta çalışıp videolar oluşturabilirim diyor. Yani idealindeki masası oymuş. Zamanla bunları günden güne tedarik edebilirsin.
- Okan’ın aylık ve yıllık kazancı ne?
- Aile hayatı idealindeki nasıl?
- Fiziksel özellikler neler?
Aşağıya inmiş enerjimizi momentumu tersine çevireceğimiz yere gelmeye başladık. Şu ana kadar hep aşağıya doğru bir iniş-hızı vardı. Artık Gücü toparlamak gerekiyor. Eğer fark edip takılı kalırsanız, o standartta bir hayat yaşarız. Memurlar bu tarz yaşamayı sevenler grubuna girer. Risk yok, kazanç da yok ama her ay düzenli maaş onlara güven verir.
Güvenin Verdiği Monotonluğu Riskin Verdiği Değişime Tercih Ediyoruz
6) ACILI GELECEK PROJESİ (YAPMAYA DEVAM ETMEK-POTANSİYELİNİN FARKINDA HALEN OLAMAMAK):
Hiçbir şeyi değiştirmezsen neler olacağını düşünmeni istiyorum burada.
Şu anki yaptığınız şeyleri yapmaya devam edersem, hayatınızdaki hiçbir şeyi değiştirmezseniz, yani mevcut durumunuzun 5-10-20 yıl sonrası ne olacak?
Bu şu demek,
Bundan 5 yıl sonra şu anki yaptığınız şeyleri yapmaya devam edersek; şu anki davranışlarımızla davranmaya devam edersek, şu anki alışkanlıklarınızı yaşamaya devam edersek, sigara içmek veya alkol kullanmak da olabilir ve bunları içmeye devam edersek 10 seneki durumumuz şu olacak. şeklinde düşünmeniz gerekecek.
Ya da şu anki gibi çalışmaya devam edersem şu olacak; Aynı maaşla sadece %20 zam alarak devam edeceğim. Şu anki gibi zamanımı plansız bir şekilde harcamaya devam edersem, 10 sene sonra muhtemelen yaptığım işi yapmaya devam edece ğim ama teknolojinin ilerlenmesiyle beraber o sektörde bana ihtiyaç kalmayacak.
Hiçbir şeyi değiştirmezsen neler olacağını düşünmeni istiyorum burada.
Bu şu açıdan önemli, eğer ben mızmız, başkalarını suçlayan, sürekli, bana kimse bakmıyor bana devlet yardım etmiyor, Almanya bizi kıskanıyor, banka kredi vermiyor, patronum sürekli benden bir şey istiyor ayda 3000 lira kazanıyoruz daha ne olsun süper yaşıyoruz mükemmeliz kafasında yaşarsam, bu tarz yaşamaya devam edersem 20 yıl sonra ne olacak? Bir DÜŞÜN!
5 sene şu an yaşadığın hayatı yaşamaya çalışırsan burada problem vardır dostum.
7) Arzulanan Gelecek Projesi (Büyük Düşün Küçük Başla):
Burada arzulanan bir şey yapabilir ama yetkinlik inşası yapmazsan, hayalleri olan adam olarak gidersin.
Kesinlikle olması gerekenler, kesinlikle olmaması gerekenler.
Hiçbir şey değiştirmezseniz ne olacağa baktınız mevcut durumla ilgili; burada arzuladığın bir şeyi inşa etmeniz gerekiyor.
Bir hedef olmaz ise bir hayal olmaz ise bir şeyde değiştiremezsiniz zaten.
Hiçbir şeyi değiştirmezsem bu durumdayım, bir şeyleri değiştirirsem; ben nereye gitmek istiyorum ki?
Eğer bir hedef yoksa başka bir aksiyon olmaz.
Fatih Çoban anlatıyor.
“Benim babam arzulanan hayatına sahip olduğunu düşünüyordu. Erzurum’da bir köyde doğmuş, ilkokul mezunu kendi şartlarında bir şey başarmış. Yurt dışına çıkmış çalışmış. Kendisini bildiğinden beri çalışıyor. Sonrasında tekrar Türkiye’ye dönmüş. Kendi işini kurmuş, kendi girişimcilik hayatına başlamış. Türkiye ortalamasında bir iki tık üstünde gelir skalasında sahip biriydi. Rahat, hiç kimseye borcu olmayan, bankada birikmiş parası olan bir adam. Ama potansiyeli çok daha büyük adam fakat arzulanan bir geleceği olmadığı için daha fazlasının hayali olmadığı için uçak mı alacak, yat mı alacak, kime ne yardımı olacak gibi bir vizyonu olmadığı için etrafındaki aynı tip insanlara baktığında bu standartların üzerinde olduğunu görüyor ve “DAHA NE OLABİLİR Kİ!” diye kendine soruyor.
Çoğumuz ki ben de dahilim buna daha iyi bir hayatı ya bilmiyoruz ya da korkuyoruz. Fatih Çoban’ın Babasının arzusu olmadığı için (ya da kim uğraşacak bu zorluklara) acı projesinden arzulanan hayata geçmek istemedi. Kendisine göre iyi bir hayat yaşıyor. Ama çok daha iyi bir şeyler yapılabilirdi.” diyor Fatih Çoban.
A) Arzulanan gelecek çalışması yapılması gerekiyor. Arzulanan gelecek çalışmasında neler yapılması lazım: Kesinlikle benim arzuladığım şeyler şunlar olacak tek tek yazın.
B) Bir de kesinlikle 10 yıl sonra hayatımda şunlar şunlar olmayacak. Benim 10 yıl sonra hayatımda sigara olmayacak. Benim 10 yıl sonra hayatımda spor olacak. Benim 10 yıl sonra hayatımda home ofis çalışacağım. Benim 10 yıl sonraki hayatımda kesinlikle borç diye, kredi kartı borcu diye bir şey olmayacak. Benim 10 yıl sonraki hayatımda ben Dijital reklamları anlayan çok iyi bir insan olacağım, böyle bir yetkinlik olacak vs. şeyler yazın.
Bu planı yaptıktan sonra ise diğer adıma geçiyoruz. Burası önemli; önemli yere geliyoruz artık.
8) Yetkinlik İnşası:
Fark ettiniz mi hiç. Biz normal şartlarda eğitimlerde GÜM DİYE BU YERDEN “YETKİNLİK SAHİBİ NASIL OLUNURDAN” başlıyoruz.
Merhaba arkadaşlar şöyle bir arzulanan geleceğe sahip olmak istiyorsanız “Lokasyondan bağımsız para kazanmak için bu yetkinlikleriniz olacak gelin hadi başlayalım” deriz. Yukarıdaki süreçlerden geçmeyen insan bu evrede sıkıntı yaşamakta sorun yaşayabiliyor.
Sence niye?
Çünkü nereye gideceğini, ne yapacağını bilmiyor, öğrendiği şeyle ona anlam verecek yetkinlikle örtüşmediği için yani yapacak şeyin tutkusuna hizmet etmediği için bir anlamsız olduğunu hissettiğinde işi yarıda bırakıyor.
BEN BURADA TAKILDIM. Çünkü yapacağı şeyin, onu tutkusuna götürmesini bilmesi gerekiyor. O zaman iş konusunda her yere saldıran bir kişi olmuyorsun.
Mesela tutkumu buldum ve bunu yerine getirebilmem için yetkinlik inşasına koyulmam gerekiyor. Örneğin Metin yazarlığı benim tutkum. O zaman ilk yapacağım şey bunu en iyi yapan kim, kimden öğrenebilirim Sonra nasıl öğreneceğim? Bu ne demek? Mesela YouTube da bununla ilgili videolar izleyece,ğim podcast (sesli içerik üretimi) dinleyeceğim o kişinin eğitimini satın alacağım, Facebook sayfasına gireceğim, Telegram kanalına gireceğim, mail grubuna gireceğim, kitabını satın alacağım Artık kimden olacağını biliyorum, Nasıl olacağını biliyorum, ne yaparak bunu daha üst seviyelere çıkarabilirim? bunları düşünmemiz gerekecek.
Ekibimdeki arkadaşlara her hafta her gün metin yazarlığı hazırlayacağım. Bu ne olacak? Beni zorlayacak öğrenmek için… Neden? Bunu yapmamızın nedeni onlar bana soracak ben daha fazla araştıracağım. Ya da şu da olabilir; YouTube da haftada 1 gün metin yazarlığıyla ilgili video paylaşacağım. Bunlar senin öğrenme katsayını inanılmaz derecede arttıracak. Yani tecrübenizi bir şey yaparak, o tecrübeyle öğrenme kabiliyetini arttırıyorsunuz.
Yetkinlik İnşanın 4 Unsuru
- Kim Olacaksın Sen? Önce O KİŞİ OL DERLER YA. (Burası En Önemli Adım, daha önce her şeyi yapan kişi, her işi yarıdan bırakmamın nedenidir bu.)
- Kimden Öğreneceğim? Doğru kişiyi bul. Olmak istediğin kişi kim, bu kişi o işin uzmanı olmalı ki ondan öğren.
- Nasıl öğreneceğim? Öğreneceğin şeyin nasıl yapıldığını öğrenecen
- Ne yaparak; hangi tecrübeyle öğreneceğim? Mesela, öğrendiğin şeyde iyi olup olmadığını, videolar, kitaplar çıkararak bu işi yürütebilir, geri bildirimler alıp daha iyi gelişirsin.
Şimdi, burada kendimize şöyle söyleyebiliriz:
Benim hayatımda olmak istemediğim insan tipi bu,
Benim hayatımda olmak istediğim insan tipi bu
Bu insan için anılmam için gelecekte aynı hayatı yaşamamak için, gelecekte istediğim şu hayatı yaşamak için hangi yetkinliklere sahip olmam lazım?
Benim için reklam metin yazarı çok önemli olabilir ama belki sizin için çok önemli olmayabilir. Çünkü benim arzuladığım hayatla, senin arzuladığın hayat aynı olmayabilir. Benim arzuladığım hayatta ekip kurmak çok önemli olabilir ama senin hayatında önemli değildir. Siz sanıyor musunuz ki Acun Ilıcalı ekip kurmakla kafa yoruyor. Ekip kurmakla alakası yok.
Acun Survivor katılanları alıyor, Survivor’da yorumcu yapıyor. Onun kafası başka bir şeye çalışıyor. Fazla program izletmek için trafik çekmeye, eğlenceye çalışıyor. Mesela Acunun içinde çalışan bir hanımefendi var ekip kurma konusunda tek işi bu. Sizin arzuladığınız gelecek, anılmak istediğiniz insan tipi bu aşamaları geçtikten sonra yetkinlik listesi yaptığınızda BURASI İŞTE ÇOK GÜÇLÜ OLUYOR.
Tüm yukarıdaki süreçleri yaptınız ve sonra diyeceksiniz ki “Ben 10 yıl sonra şöyle biri olarak anılmak için şu yetkinliklerde olmam gerekir.” Sonrsın da bunları nasıl öğreneceğiz bunları konuşacağız. Yetkinlik inşasıyla alakalı, kitaplar, mentorluklar, seminerler, etkinlikler, ortam bunların hepsi işe yarayacak şeylerdir.
HANGİ YETKİNLİKLERE İHTİYACINIZ VAR ONLARI LİSTELEMEN GEREKİYOR.
SONRASINDA İSE HAREKET; AKSİYON.
9) Harekete Geçme:
Aksiyon-Haeket yoksa, hiçbir şey yok! demektir. Bu NET. Bu eğitimi sabahtan akşama kadar yapayım, her gün eğitim al boş. Aksiyon yoksa, bilgi hamallıktır. BURASI, YAPTIĞIN ŞEYİN VÜCUT ALMIŞ HALİ, SOMUT HALİ. SABAHTAN AKŞAMA KADAR, YETKİNLİK İNŞASIYLA İLGİLİ EĞİTİM AL. BOŞA KÜREK ÇEKERSİN.
Eğer, KİM OLMAK İSTİYOR-İSTEMİYORSUN KISMINDA, DUYGUSAL OLARAK GÜÇLÜ BİR İNŞA EDEBİLİRSENİZ, ACILI GELECEK PROJESİNİ DUYGUSAL OLARAK İNŞA EDEBİLİRSEN o zaman mantıklı, arzuladığın yetkinlikler yazabilirsin kendine.
GÜÇLÜ NEDENİ OLAN NASILA KATLANIR
…… olarak sen ne olarak anılmak istiyorsun; bir hedefin var mı, bir arzun var mı? İstediğin, arzuladığın şeye uygun yetkinlik belirlemeniz gerekir ki, sen bu yetkinliklerle alakalı eğittim aldığın zaman sen daha HEYECANLI OLACAKSIN, BEN BİR ANLATTIĞIM ZAMAN SEN 10 tane başka şey araştıracaksın. Daha fazla öğrenmeye çalışacaksın. İşte o zaman aksiyona geçebilirsin. Yoksa ben söyledim diye “Gel sen Facebook reklamı öğren” dedim diye Facebook reklamlarını öğreniyorsan bunu kullanmazsın, aksiyona geçmezsin, araştırmazsın.
Bilgiyi yüklersin yüklersin hiçbir işe yaramaz. Mantıklı mı? Mantıklı…
Bu noktada harekete geçtikten sonra, artık ateşi yakıyoruz.
Harekete geçtik.
Ne olmak istemediğimizi biliyoruz
Ne olmak istediğimiz biliyoruz,
Arzulanan hedefimizi biliyoruz
Her şeyi yazdık duvarımıza astık. Resimlerle görsellerle çizdik.
Harekete geçtik,
Alev yanıyor artık.
Artık geriye ne kaldı, Konsantrasyon yani ODAK.
10) Konsantre – Odak
Artık yapacağın işe odaklanıyorsun. Yani şu yok; “Şu iş modelinden bahsediyorlar ne diyorsunuz?” gibi çaresiz şeyler yok.
Senin olmak istediğin kişi tipi,
Senin istediğin iş modeli,
Senin istediğin yetkinlik inşasında böyle bir iş modeli varsa; tamam böyle bir iş modeli var. Ama bu SANA UYGUN MU DEĞİL Mİ?
Ben sana şu anda 150 tane iş modeli sayabilirim. Yani oraya buraya zıplamaya gerek yok.
Birisi eğitim alıyor, “Funnel web sayfası kurmaya başladım” diyor. Sonra bir yıl sonra “Metin yazarlığına ne diyorsunuz?” diyen o kadar çok kişi oluyor ki.
Ya arkadaş birine başla birisine gir. 2 senedir sen niye araştırıyorsun. Birine konsantre ol, artık oradan yürü. Bu iş modellerinde hepsinde çok iyi paralar var. Ama sen artık birine girmen lazım. Yani full odak olman lazım.
Özetle para kazanılacak çok fazla yer var, çok fazla imkân var birazcık yetkinliğiniz, kabiliyetiniz, çevreniz arttıkça bunlar artık size gelmeye başlıyor bu noktada siz acımasız bir şekilde ful konsantre yaptığınız işe odaklanmanız gerekiyor. Onu büyüttükten sonra kendi kendine yürüyecek bir hale getirdikten sonra, diğer işlere bakabilirsiniz.
BU NOKTA OLMASI GEREKE ŞEY FUL KONSANTRE.
Sonrasında ise Momentum başlıyor. PEDAL ÇEVİRME
11) MOMENTUM (Büyüme):
Ful konsantre olduktan sonra momentum inşa etmeye başlıyoruz.
Diyorsunuz ki, “Pazarlama ekibimi büyütmem gerekiyor. Ekibimin yetkinliğini arttırmam gerekiyor. Reklam bütçelerimizi arttırmamız gerekiyor. Bazen öyle oluyor ki ekibiniz çok kaliteli, işiniz çok karlı ama işinizi hızlandırmak, yani momentum için bazen reklam maliyetlerini arttırıp daha fazla büyümeye gitmek isteyip, bazen yatırım almanız da gerekebilir.
Bir anda full konsantre şeklinde çalışırken dersiniz ki, bana şirketimin %10 nu satıyorum, 1 milyon dolar lazım. Bu 1 milyon doları direk marketing bütçesi olarak kullanabilirim. Şirketimi büyüteceğim. Yapabilirsiniz. Ama halen arzuları var ama halen yetkinlik inşa etmemiş birisi, ancak kendince fikirler üretene “Bana 1 milyon dolar lazım” diyene kimse para vermez. Çünkü karlı yaptığı bir somut bir şey yoktur.
Burayı tekrar tekrar okuyup sindirmenizi yürekten tavsiye ederim.
Farkına varmadığınız şeyi değiştiremezsiniz.
Öptüm sizi canlar tekrar görüşmek üzer.
Kaynak: Fatih Çoban
