İş Arama Yöntemlerini Biliyor muyuz?
İş avında arama üzerine binlerce kitap var piyasada ve araştırdığınızda bu kitaplar iki temel soruya cevap veriyor: “ İş bulmak için ne yapmamız gerekiyor?” ve “Bunlar işe yaramazsa ne olacak?”
Sanırım en korkutucu olan ikincisi olsa gerek. Bu soruya cevap bulana kadar hiçbir iş arama planı tamamlanmayacaktır. Buna internet üzerinden iş arama da dahildir.
İş aramanın en kötü ve en iyi yolları nelermiş biraz bundan bahsetmek istiyorum. Şimdi söyleyeceklerim Forrester Araştırma ’sına dayanmaktadır.
İş Aramanın En Kötü Yöntemleri
%4
1) İnternet Kullanımı. 1996’dan beri internet elimiz ayağımız olduğunu söyleyebilirim. İş arayanla işveren arasındaki erişimi oldukça kolaylaştırmıştır. Elbette bu erişim her zaman kolay olmayabiliyor. Maalesef internet üzerinde iş aramanın başarı oranı yalnızca %4 olduğu gerçeğidir.
Bu korkunç. Yani her 100 kişiden sadece 4 kişi iş bulabiliyor demektir. Geri kalan 96 kişinin ise hiç şansının olmadığını söyleyebiliriz. Eğer çok teknik bir pozisyonda; mühendislik, ekonomi veya sağlıkla ilgili bir iş arıyorsanız oran neredeyse %10’u maalesef geçmiyor. Ne kadar üzücü bir durum değil mi?
%7 
2) Özgeçmişimizi işverenlere rastgele göndermek. Bu yöntemle iş arayan her 100 kişiden, 7 tanesi kendisini şanslı hissedebilir. Geri kalan 93 tanesinin maalesef hiç şansları olmuyor.
Demem o ki, internet dışında işverenlerin ellerine CV niz, posta yoluyla bir şekilde ulaşırsa, kendinizi şanslı görebilirsiniz. Ama bu oran %7 olduğuna göre çok düşük bir ihtimaldir ve sağlıklı bir strateji olduğunu söyleyemeyiz.
%5-24
İş-Kur gibi veya yerel gazetelerdeki ilanları cevaplamak. Böyle bir iş arama yönteminin başarı oranı %5 ila 24 kişi arasındakiler şansı yakalayabilmektedir. Ama bu şans oranı biraz da istenen maaş oranına bağlıdır. Bu yöntem ile ne kadar yüksek maaş isterseniz, iş bulma oranımız da maalesef düşüyor.
Evet bu ve buna benzer çok iş arama yöntemlerimiz bizim bir iş bulmamızı gerçekten de zorlaştırıyor. “Peki hiç mi iyi bir yol yok?” derseniz, tabii ki var. Gelin bunları beraber inceleyelim:
İş Aramanın En İyi Yolları:
%33
1) Çevrenden Yardım İste: Özellikle mezun olduğunuz üniversite ve liselerden, aile fertlerinden, arkadaşlardan, kariyer merkezlerdeki insan kaynaklarından iş yönlendirmesi konusunda yardım isteyebiliriz.
Bu insanlara basit bir soru sorarız: “Çalıştığını yerde ya da herhangi bir başka yerde boş bir pozisyon biliyor musun? Bu arama yönteminin başarı oranı %34’tür. Benim en çok kullandığım yöntemlerim arasındadır. Sonuçta birilerin referansıyla gittiğiniz zaman, alan işveren size karşı bir sorumluluk hissedecektir. Neden? Çünkü işveren, referansına karşı eğer güçlü bir bağ kurmuşsa o kişiyle, onu üzmek istemeyecektir ve neticede size bir iş fırsatı verme olasılığı artacaktır.
%47
2) Firmaların Kapısını Çalın
Boş pozisyonları olup olmadığına dikkat etmeden ilgilendiğiniz bir kurumun, ofisin ya da iş yerinin kapısını çalabilirsiniz. Bu oran oldukça yüksek diyebilirim.
Ama tabii ki daha iyi yollarda vardır. Bir keresinde büyük bir firmanın kapısını çalmıştım. Zor olan güvenlik görevlileriyle iyi bir diyalog geliştirip, amacım insan kaynakları departmanına ulaşmaktı.
Netice de insan kaynaklarının yanına elimdeki CV’ le gidip, bu şirkete yapabileceğim katkıları anlatmak olmuştu. Sonuç üç ay sonra beni kabul etmiş olmalarıydı. Ama şirket ekonomik anlamda iyi gitmediği için yaklaşık dört ay sonra işten çıkarılmak zorunda kalmıştık. Ne şans ama!
%84 
3) İstediğiniz Bir Sektörde Arama Yapın
Kendi başınıza internette çalışmak istediğiniz şehirde ilginizi çeken bir alan veya konuyu belirler ve bu alandaki işverenleri arayıp sizin yapabileceğiniz, hatta en iyi şekilde yapabileceğiniz pozisyon için birini işe alıp almayacaklarını sormak olacaktır.
Dikkatinizi çekmek istiyorum, bu oran oldukça yüksek. Bu yöntemle iş aramanın başarı oranı, rastgele gönderilen özgeçmişleri başarı oranından on kat daha fazladır. Başka bir değişle, bilinçli olarak yapılan telefon görüşmeleri sayesinde şansınız on kat yükselmektedir. Öncelikle kendi becerilerinizi ve tam olarak neyi gerçekleştirmek istediğinizden emin olmak zorundasınız.
%86
4) Hayalinizdeki işi Bulun
Hayat değiştiren bir iş avına çıkmak. Bu yöntemi kullanarak iş arayan ya da kariyerini değiştirmek isteyen her 100 kişiden 86’sının şansı yaver gitmiş, yeni bir iş yeni bir kariyer sahibi olmuşlar.
Böylesine etkili bir oran, geleneksel iş arama yönteminin başarı oranını geride bırakmaktadır. İşte bu yüzden hiçbir şeyin yolunda gitmediği bir anda kullandığınızda, şans yıldızınıza teşekkür edebileceğiniz bir yöntem olacaktır. Her zaman olduğu gibi, tamamen bir başarı söz konusu değildir.
Bu yöntemi seçen her 100 kişiden 14 tanesi de başarısız olmaktadır. Bu yöntem, evli olan veya bir geçim derdi olan kişiler için zor görünebilir. Evlerine ekmek götürmek zorunda olduklarını biliyor ve hissediyorlardır. En azından iş bulana kadar bu yöntemi de denemeleri bir şey kaybettirmeyecektir. Çünkü halen işsiz durumdadır.
“İş Arayanların Başarı Öyküleri” adlı okuduğum bir kitapta şu üç temel ortak yapıyı fark ettim: Kimsenin size bir iş borcu olmadığı. İkincisi, başarmanın iş arama için harcanan çabayla doğrudan orantılı olması ve üçüncüsü ise iş avının başarılı olabilmesi için, süreçte kullanılan stratejilerin değiştirilmesinin önemli olduğunu vurgulamıştır. Bu konuyu bir sonraki makalem de daha ayrıntılı yazacağım. Beni izlemeye devam edin lütfen.
