Başarılı İnsanlar Her Gün Uyguladıkları Belirli Özelliklere Sahiptir
Genellikle statükoya razı oluruz çünkü değişimden kaçınmak normu bozmaktan daha kolaydır. Hiç denememek ve başarıdan önce gelen sıkı çalışmadan kaçınmak, sefil bir şekilde günlük alışkanlığıdır.
Önümüzde uzanan cesur yeni dünyaya odaklanmak yerine engellere takılmak daha uygun olabilir. Pek çok kişi kolay yolu seçmiş olsa da, bir avuç insan rekorları alt üst etmiş, dünyayı değiştiren yeniliklere imza atmıştır.
Birçoğu işleri zor yoldan yaparak statükolarını değiştirdi.
Bu insanları normalden ayıran temel değer, dünyayı daha iyi bir yer haline getirme istekleridir. Başkaları sorunları görürken onlar çözümleri görür. Başkaları aksilikleri görürken onlar fırsatları görür. Başkaları kendilerini başarısızlığa mahkum edecekken onlar eğitim bulurlar, bu yüzden de örnek aldığımız ikonlar haline gelirler.
Keşifte her zaman tesadüfler olacaktır- Jeff Bezos
Bu tür bir iradenin azlığı Jean Case’i sıradan insanları, kuruluşları ve ulusları vasatlığın himayesinden başarılıların dünyasına dönüştürmeye teşvik eden faktörleri analiz etmeye yöneltmiştir. Tarih yazan dönüşümün biraz risk almayı, başarısızlığa karşı olumlu bir tutumu, farklı deneyimlerin kesişimini ve korkuyu bir kenara bırakma becerisini gerektirdiğini keşfetti.
Başlangıç olarak Jean Case, yetiştirilme tarzını ve annesinin, dört çocuğunun en iyi fırsatlara sahip olabilmesi için ailesini küçük bir kasabadan büyük bir kasabaya taşımaya yönelik iyimser hamlesini anlatıyor. Bu basit karar, Jean Case’in hayat yolculuğunda siyaset sahnesinde yer alma, özel sektörde parlak bir kariyer yapma ve dünyanın ihtiyaç duyduğu değişime ilham vermeyi amaçlayan bir vakıf kurma gibi başarılarla sonuçlanıyor.
Nasıl risk alınacağını, başarısızlıklardan nasıl en iyi şekilde yararlanılacağını ve sınırların nasıl aşılacağını öğrenmek için bu yazımızı sonuna kadar okuyun.
Önünüzdeki Yol Keşfedilmemiş Olsa Bile Başlayın
Jean Case, risk alma ve korkuya meydan okuma konusundaki görüşünü desteklemek için, danışmanlardan yoğun geçen haftalarından bir saat ayırarak savaş gazilerine ücretsiz terapi sunmalarını isteyen ülke çapındaki bir harekete ilham veren Dr. Barbara Van Dahlen’in hikayesini anlatıyor.
Başlangıçta Barbara’nın nereden başlayacağı ya da nasıl sonuçlanacağı konusunda hiçbir fikri yoktu. Ancak 2021 yılında, kuruluşunun resmi web sitesi olan “Give an Hour” 4 yıldızlı bir sıralamaya sahip ve travma sonrası sendrom bozukluğundan (PTSD) muzdarip gazilere yaklaşık 340.000 saat sundu. Bu başarı öyküsü, insanları normalin kucağında yaşamaktan daha önce hiç görülmemiş bir mükemmelliğe taşıyan bilinen bir stratejiyi kapsıyor.
Özünde, muazzam hedefleri olan insanlar, kaynakların veya deneyimin mevcudiyetine bakmaksızın hamle yapmaya başlamalıdır.
Başlamak, büyük iddianızın bir şaka olmadığını gösterdiğinden, sizi ve diğer insanları hedeflerinizi ciddiye almaya teşvik eder. Dahası, insanlığın bildiği en etkileyici yeniliklerden bazıları genellikle basit fikirlerden ortaya çıkmıştır.
Büyük yenilikçilerin ve tarih yapıcıların cüretkar eğilimlerinin eşi benzeri görülmemiş olduğunu göreceksiniz. Onlar büyük başarılar elde etmeyi seçer ve tüm güçlerini buna adarlar. Bu nedenle, ancak siz de aynı cüreti gösterebilir ve dünyanın çözümü olmadığına inandığı sorunlarla mücadele etmeyi seçebilirseniz, büyüklüğe giden yolda ilerleme cesaretine sahip olabilirsiniz.
Önemli olan biriktirebileceğiniz servet ya da elde edebileceğiniz kâr miktarı değil, yaratabileceğiniz etki ve değişimdir- Neil Blumenthal
Çoğu durumda vizyonerler köşeden bakıp dünyanın işleyişini dönüştürecek bir sonraki büyük fikri belirleyebilirler. Karşı çıkanlar argümanlarının geçerliliğini sorgulasa ve zekalarıyla alay etse bile vizyonlarının peşinden gitmekten korkmazlar. Neden mi? Çünkü büyük bahisler her zaman basit insanların işleyebileceği kavramların çok ötesindedir.
Bu bölümde dile getirilen hususlara bakılırsa, cüretkâr hamleler yapmanız ve büyük hedefler yaratmanız gerektiği apaçık ortadadır. Böylesine cesur adımlar atmak sizin ve sizinle benzer çıkmazlar içinde debelenen sayısız kişinin hayatını değiştirecektir. Bu bir veri olsa da, bunu gerçekliğe dayandırmanın bir yolunu bulmak çok önemlidir.
Daha Fazla Etki Yaratmak için Konfor Alanınızdan Uzaklaşmanız Gerekir
Artık o büyük bahsi, o büyük fikri bulduğunuza ve başlamak üzere olduğunuza göre, akıntı sizi nereye sürüklerse sürüklesin doğru ivmeyi yaratmanız gerekir.
Pek çok kişi yarı yolda durur çünkü mevcut durumları hayal ettikleri gibi değildir. Basit görünen tüm teorileri başarısızlığa uğramaya başlar ve doğaçlama yapma ya da işi bırakma seçenekleriyle baş başa kalırlar.
Konfor alanlarından uzaklaşmak için yeterli cesareti toplayamadıkları için nükseden insanların sayısı sizi şaşırtacaktır. Buna karşılık, başarılı girişimciler ve mucitler kanıtlanmamış yollarda saklanan fırsatlardan çekinmezler. Yinelemeye, seçeneklerini genişletmeye, risk almaya ve en küçük fırsatlara atlamaya devam edeceklerdir.
Güvenli oynamanın pervasızca tehlikeli hale geldiği ortaya çıktı- Josh Linkner
Özünde, atılımlar ancak yeni yollar denediğinizde karşınıza çıkacaktır; bu da güvenli bölgenizden ayrılmanız gerektiği anlamına gelir. Ancak Jean Case’in de ifade ettiği gibi, risk almak insanların güçlü yanlarından biri değildir.
Bu iddia, çocuklarımızı korumayı her şeyin üstünde tutan ebeveynlik içgüdülerimizi yönetir. Risk almak doğal özelliklerimizden biri olmadığından, korkularınızla yüzleşmenin ve ilerlemek için cesaret geliştirmenin bir yolunu bulmalısınız.
Öncelikle, yeni fırsatları şirketlerin denenmemiş sulara girerken uyguladıkları yöntemle, yani Araştırma ve Geliştirme (AR-GE) yoluyla ele alabilirsiniz. Basitçe söylemek gerekirse, katı davranarak büyümenizi sürdüremezsiniz. Bunun yerine, büyüme esnek olmakla gelir.
Fırsatları, boşlukları veya eksik halkaları tespit etme becerisi ve bir ihtiyacı karşılama tutkusu, mükemmelliğin ayırt edici özelliklerinden biridir.
Ayrıca, icadınızı ortaya koymadan önce mükemmelleştirmek zorunda değilsiniz. Günümüzün iş dünyası, araçlar, deneyim ve para artık bir iş kurmanın hayati bileşenleri olmadığı için bir esneklik seviyesine izin veriyor.
İşletmelerin yükseliş ve düşüşlerinden öğrendiğimiz kadarıyla, değişen zamana uyum sağlayamayan şirketler eninde sonunda yok olup gidecektir. Bu düşüncenin son yıllarda Kodak gibi şirketlerin artık geçerli olmayan iş modellerinden kopamadıkları için hakimiyetlerini kaybetmek zorunda kaldıklarında ortaya çıktığını görüyoruz.
Bir Başarı Hikayesini Şekillendirmek için Başarısızlık Kaçınılmazdır
Başarısızlık başarının ön koşullarından biridir sözünü kaç kez duydunuz? Bu ifade ne kadar doğru olsa da, bocalamanın acısını süzgeçten geçirmek ve içinde gömülü olan olumluluğa odaklanmak güç gerektirir.
Bu yüzden başarısızlıkları küçümsemek yerine onlara değer vermelisiniz. Tarihteki en büyük isimlerin tekrar tekrar başarısızlığa katlandığının farkına varın. Her ne kadar bunu belirtmeseler de, bir ya da daha fazla başarısızlık serisinin olmadığı bir başarı öyküsü diye bir şey yoktur.
Bu insanlar için başarısızlık bir öğrenme fırsatı, ilerlemelerini yeniden değerlendirmenin ve hedeflerine ulaşmanın daha iyi yollarını bulmanın bir yolu olarak görülür. Bunun ışığında, hataları yeni şeyler denemenin bir yan ürünü olarak görmelisiniz.
Başarısızlık, ufkunuzu genişlettiğinizin ve büyüdüğünüzün bir işaretidir.
Başarısızlıklarınızın doruk noktası ve bunlardan yararlanma kapasiteniz, başarınızın ne kadar güçlü olacağını belirler. Daha da önemlisi, insanların başarılı ya da başarısız olacaklarına inandıkları kişilere verdikleri etiketleri bir kenara bırakmak hayati önem taşımaktadır.
Ne yazık ki, insanların yeteneklerimizi değerlendirmek için kullandıkları eğitim sistemi ve sosyal sistem, hatalı bir şekilde gelecek vaat edenleri seçmeye ve belirli bir standarda ulaşmayanları bir kenara atmaya çalışmaktadır. Peki ya kendinizi bu acımasız modelin hedefinde bulursanız? Bu sistemlerin üzerinize yapıştırdığı yeterince iyi değil etiketini kabul eder miydiniz?
Denemekten vazgeçene kadar asla başarısız olmazsınız- Albert Einstein
Oprah Winfrey ve Thomas Edison gibi insanlar bir zamanlar reddedilmeyle karşı karşıya kalmışlardır. Sistem onları başarısız ilan etmişti ve kimse bu ilanı kabul ettikleri için onları suçlayamazdı. Bunun yerine, meseleleri kendi ellerine aldılar ve hayatlarından en iyi şekilde faydalandılar. Bu nedenle, kanıtlayacak bir şeyleri olan insanlar genellikle mücadeleye öncülük edenlerdir.
Öyleyse soru şu: Başarınız neyi kanıtlayacak? Şüphelilere mütevazı çocukluğunuzun sınırlayıcı bir faktörden ziyade bir fırlatma rampası olduğunu mu gösterecek? Ya da yaşın asla bir engel olmadığını mı kanıtlayacak? Çoğu zaman, yaratıcılıkla eşanlamlı olan gençlik yaşının çok ötesinde olan insanlar bir kenara atılır.
Oysa olağanüstü insanlar, yaşın başarı ile hiçbir ilgisi olmadığını defalarca göstermiştir. Başarısızlıkla burun buruna gelmelerine rağmen yollarına devam ettiler çünkü gözleri hep ödülün üzerindeydi.
Çeşitlilik ve Büyük Ortaklıklar Başarıya Ulaşma Şansınızı Artıracaktır
Artık başarısızlık kavramını ve bunun uzun vadeli başarınızda nasıl bir rol oynadığını kavradığınıza göre, çeşitliliği yaratıcı sürecinize dahil etmeye çalışmalısınız. Şirketlerin ve bireylerin, faaliyetlerini yöneten standartlar olarak belirli konumlara, cinsiyete, ırka ve kültüre takıldıkları artık yeni bir haber değil.
Bu uygulamaların bazıları faşizan görüşlerin yan ürünleri olsa da, bugün sahip olduğumuz cesur yeni dünya adalar yaratmak yerine köprüler inşa ediyor. Bu nedenle, çeşitlendirilmiş işgücünün şirketlerin ve ulusların başarıları üzerindeki etkilerine ilişkin tartışmalar yönetim kurulu odalarına ve ABD Kongresi’ne giriyor. Ancak, çeşitliliğin rolünü tartışmadan önce, büyük şirketlerin ve büyük yeteneklerin sadece belirli bölgelerde yeşerdiğine dair efsaneleri çürütmek çok önemlidir.
Tarih, yenilikçi fikirlerin ve insanların konumlarından bağımsız olarak başarıya ulaştıklarını göstermiştir. Daha az bilinen bölgelerde bulunan insanların dünya çapında yankı uyandıran hareketleri ateşlediğini gördük. Bildiğimiz tek şey, konforun varlığının yenilikçilik kapasitemizi aşındırdığıdır.
Bozulmuş bir dünyada başarılı olmak istiyorsanız, hareketsiz kalmama konusunda inanılmaz derecede usta olmalısınız- Bob Iger
İşyerinde çeşitlilik konusunda yapılan araştırmalar, azınlıkları işe alma konusunda ilerici bir bakış açısına sahip olan şirketlerin iş hedeflerine ulaşma eğiliminde olduğunu göstermektedir.
Başarıya giden birkaç yol var ve seçim yapmak size kalmış.
Aynı ilke, işinizin büyümesine veya fikirlerinizin hayata geçirilmesine yardımcı olabilecek ortaklıklar kurmak istediğinizde de geçerlidir. Örneğin Gates Vakfı ile Coca-Cola arasındaki beklenmedik ortaklığı ele alalım. Bir hayırsever olan Melinda Gate, Coca-Cola’nın dünya çapında eşi benzeri görülmemiş erişimi üzerine düşündü ve şirketin küresel hakimiyetini, vakfın olanak sağladığı bazı hayırseverlik programları için bir fırlatma rampası olarak kullanmaya karar verdi.
Bu tür beklenmedik ortaklıklar genellikle işe yarayan ürünleri harika fikirlerden ayırır. Harika bir plan ile işleyen bir model arasındaki fark budur. Çeşitlilik ve büyük ortaklıklar başarıya ulaşma şansınızı artıracaksa, bunların uygulanmasını sağlayacak modeller kurmak için her şeyi yapmakta utanılacak bir şey yoktur.
Başarıya Ulaşma Arayışınızda Aciliyet Önemlidir
Bu bölümün başlığı, bir hamle yapmadan önce her şeyi enine boyuna düşünmemiz gerektiği şeklindeki popüler söylemle çelişiyor. Ancak konu kazanmak olduğunda, aciliyet geliştirmeniz gereken hayati özelliklerden biridir. Aciliyet, başkası inisiyatif almadan önce fikirlerinizi ortaya koymanıza yardımcı olacaktır.
Fikirlerinizin üzerine oturmayın, iyileştirmeler yapmak için üzerinde aktif olarak çalışın. Hiçbir şey olmazsa, zaman zorlu bir rekabet oluşturabilir.
Edison’un tarihi başarısından önce, insanlar teknolojinin çeşitli bileşenlerinin patentlerine sahipti. Edison’un tek yapması gereken bu parçaları işe yarayacak şekilde bir araya getirmekti. Diğerleri acele etmezken, Edison elini taşın altına koydu. Bu nedenle hepimiz onun ve Nike’ın ünlü sloganı “sadece yap “ı örnek almalıyız – eğer seçtiğimiz alanda çığır açma konusunda ciddiysek.
Yapmanın aciliyetinden çok etkilendim. Bilmek yeterli değildir. Uygulamalıyız. İstekli olmak yeterli değildir. Yapmak zorundayız- Leonardo Da Vinci
Mükemmel bir plan veya yol haritası tasarlamak sadece kafanızı daha fazla karıştırır. Ayrıca sizi risk almaktan alıkoyabilecek önemsiz faktörlere odaklanmanıza da yol açabilir. Ayrıca, engellerin üstesinden gelmek için harcamanız gereken irade gücünü de tüketebilir.
Daha da önemlisi, her ne kadar şirketler ve bireyler krizlere karşı bütçeler ayırıp prosedürel yanıtlar oluştursalar da, bu kriz yönetimi planlarının pratik olması pek olası değildir. Krizler ortaya çıktığında, kağıt üzerinde yazılı olan kelimeler değil, içgüdüleriniz devreye girer.
Bu nedenle kaostan saklanmamalısınız. Aksine, onunla yüzleşmeli, sorumluluk almalı ve mevcut durumunuzu değiştirecek uygulanabilir adımlar atmalısınız. Bu bilgiler ışığında, başarıya ulaşma arayışınız için aciliyetin şart olduğu açıktır.
Biliyor muydunuz? Joseph Swan ilk ampulü 1860 yılında icat etti. Thomas Edison, 1879’da Kanadalı mucitler Henry Woodward ve Matthew Evans’tan geliştirilmiş bir versiyonun patentini satın alarak bu icadı ticarileştirdi.
Sonuç Olarak
Bu özette belirtilen hususlar göz önünde bulundurulduğunda, ancak korkunuzla nasıl başa çıkacağınızı öğrendiğinizde tarih yazacağınız açıkça görülmektedir. Bu nedenle, herkes yeterince iyi olmadığınızı ya da düpedüz deli olduğunuzu söylese bile yeteneklerinize inanmalı ve hayallerinizin peşinden gitmelisiniz.
Uzmanlık alanınızda büyük bir iz bırakmak, spekülasyonların ve hayali öngörülerin ötesine geçer; ayağa kalkmanız ve sonuçlara ulaşmak için bilinçli çaba sarf etmeniz gerekir. Ancak, paranoyaklaşma anlamında olmasa da adımlarınıza dikkat edin.
Mükemmelliğe giden yolda risk almak kaçınılmazdır. Ara sıra başarısız olacağınız bir gerçektir, ancak kendinize hatalardan ders çıkarmayı öğretin ve yaşamın dalgasını sürün. Bugünü yaşamak önemlidir, ancak hedefinizin büyük resmine odaklanan gözlere sahip olmak da aynı derecede önemlidir.
Tüm planlarınızın harika sonuçlanmayacağı kesindir, bunun bir cesaret kırma kaynağı olmasına izin vermeyin. Bunun yerine, başarısızlığınızın bir anlamı olsun: sizi başarısızlığa uğratan şeyleri nasıl tekrarlamayacağınızı öğrenin ve her adımda kendinizi geliştirmek için çaba gösterin.
Başarısızlık yaşandığında, büyük yenilikçiler öğrendikleri dersleri uygulayarak ve başkalarıyla paylaşarak bu başarısızlığı önemli hale getirir- Jean Case
Her başarılı kişi ancak yapabileceğine inandığı kadar ileri gider, bu nedenle kendinizi klişelerin sınırlayıcı balonunun dışına itin. Bazı durumlarda bir fikrin yumuşamasına ve olgunlaşmasına izin vermek gerekebilir, ancak hızlı hareket etmek sizi yarışta önde tutacaktır.
Son olarak, aciliyet korkuyu ortadan kaldırır; bu nedenle, bir sonraki adımınızı aşırı düşünmekten veya aşırı analiz etmekten kaçının. İlk adımı atmak ve yol boyunca aktif olarak ayarlama yapmak, bir sonraki atılımınızı gerçekleştirmek için ihtiyacınız olan tek şeydir. Büyük başarılar, küçük taahhütlerin birikiminin bir ürünüdür.
Bunu deneyin
Uygulanabilir hedefler seçmenin anahtarı, insanlığın ilerlemesini temel motivasyonunuz haline getirmektir. Hayatınızı başkalarının hayatını kolaylaştıracak yenilikler yapmaya ve çözümler sunmaya adamayı seçmek, bir tarih yapıcı olmanın ilk adımıdır. Bu uygulanabilir hedeflere ulaşmak için, atılım ve amacın beş ilkesini takip etmeyi deneyebilirsiniz:
- Bulunduğunuz yerden başlayın ve fikriniz konusunda cüretkar olun
- Konfor alanından çıkın, risk alın ve sizden öncekilerin çabaları üzerine inşa edin
- Başarısızlığı dönüşümsel olarak kullanın
- Üretken ilişkiler kurarak balonunuzun ötesine ulaşın
- Proaktif olarak anı yakalayın, asla gevşemeyin; korkularınızı aciliyetle fethedin
