Risk Alma: Sonuçların Ne Olabileceğine Dair Herhangi Bir Güvence Olmadan Bir Şeyler Yapmak
Risk almak, onu çevreleyen genel inançlara bağlı olarak oldukça korkutucu olabilir. Risk, genellikle kayıp veya yaralanma olasılığının olduğu zor bir durumdur, bu nedenle çoğu insan kendilerini tehlikeden uzak tuttuğu için bundan kaçınır. Ancak, büyümek ve başarılı olmak istiyorsak, yeni şeyler denemeli ve zorlukları göze almalıyız. Risk almayı çevreleyen birkaç efsane vardır:
- Risk almak, kolay kolay geri dönüşü olmayan, sıradışı, olağanüstü ve düpedüz çılgınca eylemlerde bulunmakla ilgilidir.
- Tek bir sıçrama bile bizi var etme ya da yok etme gücüne sahiptir. Dolayısıyla, her zaman doğru kararları verme baskısı altındayız.
Bu tür varsayımlar sağlıksızdır ve yalnızca kaygımızı artırarak bizi herhangi bir risk almaktan caydırır.
Risk almaya ilişkin bu “ya hep ya hiç” algısının tek çözümü, olasılıkları seçmeye odaklanmaktır. Risk almayı çevreleyen pek çok belirsizlik vardır ve yaptığımız herhangi bir seçim istediğimiz gibi sonuçlanmayabilir.
Bu nedenle, risk almanın gücü, zaman içinde birçok küçük ve büyük kararı birleştirerek gelecekteki seçimlerimize yön verecek etkiler yaratmakta yatar. Bu nedenle, atılım yapmamızı sağlayacak büyük bir kararı uygulamayı düşünmek yerine, hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olacak küçük veya büyük riskleri tutarlı bir şekilde almaya odaklanırız. Yaptığımız her seçimin bir sonraki olasılığın kilidini açacak bir anahtar olduğunu görmeye başlarız.
Risk aldığınızda başarısız olmanız sorun değildir çünkü bu, sonunda büyümeye yol açan değerli dersler öğrenmenize yardımcı olur.
Bu yazımız, risk alma algınızı değiştirmeyi amaçlamaktadır. Riskleri, başarısız olsanız bile bu başarısızlıktan önemli faydalar elde edebileceğiniz olasılıkları seçme süreci olarak görmeniz için sizi teşvik eder. Bu bilgi, kariyeriniz boyunca nasıl ilerleyeceğinizi, daha akıllı olacağınızı ve ödüllendirileceğinizi öğrenmenize yardımcı olacaktır.
Hayatta seçeneklere sahip olmak bir ayrıcalıktır ve eğer bunlara sahip olacak kadar şanslıysak, bunları kullanmalıyız- Sukhinder Singh Cassidy
Başlamadan Önce Her Şeyi Çözmüş Olmayı Beklemeyin; Birden Fazla Fırsatı Kovalayın
Sukhinder Singh Cassidy 1993 yılında New York’taki bir mega banka olan Merrill Lynch’te hayalindeki işe girdi. Ancak hayalindeki iş bir tepside ya da mükemmel planlanmış bir planın sonunda gelmedi. Gerçekte, bir ret mektubunun sonunda gelmişti.
Bankaya başvurduktan sonra olumsuz bir yanıt aldı. Banka, New York’a gelirse bilgilendirici bir mülakat için uğrayabileceğinden bahsetti. O bunu bir nezaket jesti olarak gördü, ancak babası bunun bir fırsat, bir açılış olduğu ve bunu değerlendirmesi gerektiği konusunda ısrar etti.
Risk almak, özgüven kazanmanıza ve yeni beceriler geliştirmenize yardımcı olacaktır.
Sonuçtan emin olamayan Cassidy bir tren bileti aldı ve New York’a gitmek üzere Kanada’dan ayrıldı. Bilgilendirici mülakatında başarılı oldu ve ABD’deki diğer okullardan gelen seçkinlerle yüksek basınçlı bir mülakat ve diğer egzersizlerde yarışmak üzere Süper Cumartesi adı verilen bir inceleme sürecine davet edildi.
Bu fırsat onu heyecanlandırdı ama bu umut ve şans ışığına rağmen başka fırsatları kovalamaya devam etti. Süper Cumartesi’ye katıldı ve diğer adayların göz korkutucu varlığına rağmen şansı konusunda kendini iyi hissetti. Süper Cumartesi’den birkaç hafta sonra, Merrill Lynch’teki görüşmecisinden kendisine şirkette analist olarak tam zamanlı bir pozisyon teklif eden bir telefon aldı.
Singh Cassidy gibi biz de kolay pes etmemeliyiz çünkü pes edersek kimse içimizde ne olduğunu bilemez. Her fırsatta elimizden gelenin en iyisini yapmalıyız. Buradaki fikir, riskleri hesaplamak ve tek bir plan üzerinde titizlikle çalışmak yerine, farklı cephelerde birden fazla hedefi kovalamak ve paralel olarak birden fazla fırsatı takip etmektir.
Risk Alırken, İnsanları Paranın Önüne Koyun
Singh Cassidy, hayalindeki işe girdikten sonra uzun geceler ve hafta sonları çalışarak değerini kanıtlamaya kararlıydı. Gerçekten de gösterdiği mükemmellik patronunun dikkatini çekti.
İlk yılının ve olağanüstü bir değerlendirmenin ardından, Avrupa bankaları için Londra’ya taşınması teklif edildi ve o da hemen kabul etti. Avrupa bankalarında geçirdiği sürenin ardından Singh Cassidy, İngiliz gökyüzü yayıncılığında çıraklık görevine başladı ve burada bağlantılar kurdu.
Bir sonraki kariyer hamlesi 1997’de Kaliforniya’ya oldu ve burada interaktif bir televizyon şirketi olan OpenTV’de Yönetici rolünü üstlendi. Cassidy OpenTV’ye büyük bir hevesle geldi. Ancak, 24 saat sonra patronu onu kenara çağırdı ve diğer personeli korkuttuğunu belirterek heyecanını azaltmasını istedi.
Heyecanı sadece iki gün içinde dağıldı ve sonrasında işler yokuş aşağı gitti. Daha önce çalıştığı yerlerde mükemmelliği nedeniyle sorumluluğundan daha fazlasını yapmaya alışkındı. Ancak OpenTV’de beklenenden daha azını yapıyordu. Patronu ona sıradan görevler verirken sorumluluklarını iş arkadaşlarına veriyordu.
Başkalarıyla olan ilişkilerinize öncelik verin çünkü bunlar gelişiminizde önemli bir rol oynar ve hayatınızın ilerleyen dönemlerinde ihtiyaç duyacağınız bağlantılar olacaktır.
Cassidy kötü muamele gördüğü bir iş yerindeydi ve oradan ayrılmak zorunda kaldı. Yeni kurulan bir teknoloji şirketi olan Junglee’de işe başladı ve kendisine ilham veren ve onu olduğundan daha fazlası olmaya iten bir ekibe katıldı.
Amazon 1998’de Junglee’yi satın aldığında, teknoloji şirketi Cassidy’ye daha fazla çevrimiçi satıcıyı ürünlerini Amazon’da listelemeye ve satmaya ikna etme görevini teklif etti ve Cassidy 20’li yaşlarında ilk milyon dolarını kazandı. Ama sonuçta, Junglee’de birlikte çalıştığı insanlar kariyerinde ilerlemesi için daha fazla fırsat yaratacaktı. Singh Cassidy’nin başarısı, çevresini sardığı insanlara bağlıydı.
Kariyerinizde risk almaya çalışırken, başarınızı neye odaklanmaya karar verdiğinizin değil, çevrenizdeki insanların etkilediğini daima hatırlayın. İşinize tutkuyla bağlı olmanın sizi kariyerinizin zirvesine hızla ulaştıracağını düşünmeyin. Bunun yerine, bu yolda sizinle yolculuk edecek kişilere daha fazla odaklanın.
Siz Sadece Yapbozun Bir Parçasısınız; Sadece Üzerinize Düşeni Yapın
Singh Cassidy Junglee’deki görevinin ardından, daha sonra büyük bir kârla Amazon’a satılan başka bir girişimin kurulmasına yardımcı oldu. Ardından 2003 yılında Google’ın en üst düzey yöneticilerinden biri olmadan önce kendi girişimini kurdu ve Google Maps de dahil olmak üzere Google’ın birçok büyük ölçekli projeyi başlatmasına yardımcı oldu.
Kariyerindeki mükemmellikten ötürü aldığı tüm övgülere rağmen Cassidy, her fırsatın etrafında gizlenen olasılıklara kendini kaptırıyor ve hem başarıyı hem de başarısızlığı bir adım öteye taşıyor.
Cassidy, azmine, yeteneğine ve yılmazlığına rağmen başarısını mütevazı bir şekilde büyük ölçüde şansa bağlıyor. Bunu söylemeye cesaret ediyor çünkü elde ettiği atılımlar, umduğu halde, özellikle planlanmamıştı. Örneğin, hangi İnternet sektörünün en büyük patlamayı yapacağını bilmiyordu, ancak moda, güzellik ve ev ürünlerine odaklanan bir video alışveriş kanalı oluşturabileceğine inanarak İnternet büyüdükçe hemen içine daldı ve büyüdü.
Gelecek de dahil olmak üzere her şeyi tahmin etmeye veya kontrol etmeye çalışmayın, bunun yerine öğrenmek ve katkıda bulunmak için fırsatlar arayın.
Kariyer başarısı için çalışan pek çok kişi, etraflarındaki tüm durumu kontrol edemedikleri için hayal kırıklığına uğrar. Bu genellikle bir zayıflık ve yetersizlik hissidir.
Araştırmalar, insanların kaderlerini kontrol etme konusunda biyolojik ve duygusal bir ihtiyaç duyduklarını göstermiştir. Ancak gerçekte, mutlak kontrol sahibi olmak bir efsanedir. Seçimlerimiz ve önümüze çıkan fırsatlara verdiğimiz tepkilerle geleceğimizi şekillendirebiliriz, ancak yapabileceklerimiz bu kadar. Çevre gibi başka dış faktörler de var ve bu faktörler sabit kalmıyor.
Ödül Her Zaman Alınan Riskle Orantılı Değildir
Singh Cassidy 2008 yılında, bir moda teknolojisi startup şirketi olan Polyvore’da CEO’luk görevini üstlenmek üzere Google’dan ayrıldı. İlk kez bir CEO olacaktı. Bu konuda heyecanlıydı ve elbette başarılı olmaya kararlıydı ve şirketin kurucusu Pasha Sadri ve bir önceki CEO ile yakın çalışmak zorundaydı.
Cassidy, Sadri ile çalışmanın benzersiz zorluklar getireceğini anladı, bu nedenle onunla ve diğer yönetim kurulu üyeleriyle verimli bir ilişki kurmaya çalıştı. Liderlik tarzları farklıydı ve ortak bir zemin bulabileceklerini umuyordu. Dolayısıyla işlerin yolunda gitme ihtimali yarı yarıyaydı. Ancak altı ay sonra işler yolunda gitmedi ve işsiz kaldı. Polyvore’daki teklifi kabul etmek için Google’daki yönetici pozisyonundan ayrıldı ve bunun profesyonel kariyerindeki en büyük kayıp olduğunu hissetti.
Başarının sırrı, bir sonraki olasılığı seçmek ve mevcut olandan ders çıkarmaktır.
Genellikle risklerin ödüllerini hemen ve büyüklükleriyle orantılı olarak vereceğini düşünürüz. Ancak durum her zaman böyle değildir. Singh Cassidy’nin CEO rolünü üstlenmesinin ödülü çok daha sonra geldi ama eşit ölçüde değildi.
CEO olmak için yaptığı anlaşmanın bir parçası olarak, şirket ona ayrıldıktan sonra da elinde tuttuğu şirket hisselerini verdi. Şirket büyüdü ve onun hisseleri de büyüdü. Ayrıca Cassidy’nin Polyvore’da geçirdiği altı ay boyunca gösterdiği mükemmel performans, diğer şirketler tarafından da takdir edilmesini sağladı.
Aldığımız çoğu karar hemen sonuç vermeyebilir, ancak zaman içinde ve birden fazla hamleyle lehimize sonuçlanabilir
Savaşı Kazanmak için Görünürdeki Tüm Savaşlara Odaklanın
Etkili ve etkisiz insanlar arasındaki farklar kişilik tipleri ya da zekâları değil, uygulamaya yönelik yaklaşımlarıyla ilgilidir. Etki yaratmak isteyen insanlar, daha başarılı olmak ve beklenen sonucu sürekli olarak elde etmek için daha küçük riskler almayı tercih ederler.
Kapasite geliştirmek ve daha iyi seçimler yapmak için önceki başarısızlıklarımızı sürekli olarak tespit etmeliyiz.
Nihai hedefe ulaşmak için önümüzde duran görevlere odaklanmalıyız. Aşağıda önemli bir etki yaratmak için atabileceğimiz yedi adım yer almaktadır:
- İş tutku uyandırıcı olmasa bile işinize tutku katın: görevleriniz/sorumluluklarınız sıradan olabilir ancak bunları daha fazlasını öğrenmek için bir giriş bileti olarak görün. Bir şeyleri değiştirin, hevesli olun ve büyümeye hazır olun.
- İlerlemeyi mükemmelliğin önüne koyun: mükemmellik bir efsanedir. Mükemmeli aramak yerine, planlarınızı uygulamaya başlayın. Uygulama sırasında daha fazla veri ve bilgi elde edeceksiniz.
- Bir yaratıcı olun: Bir görevi nasıl başaracağınız konusunda özgün bir fikir geliştirin.
- Doğruyu söyleyen veya doğruyu arayan olun: Düşünceleriniz hakkında açık konuşmayı öğrenmeli ve samimi yorumlar ve geri bildirimler alarak gerçeği öğrenmeye çalışmalısınız.
- Beyaz boşluğa adım atın: Beyaz boşluklar, boş pozisyonlar veya ele alınmayan sorumluluklardır. İş tanımınızın bir parçası olmayabilir, ancak bu tür boşluklar gördüğünüzde devreye girin ve bunlardan en iyi şekilde yararlanın.
- Yukarıdan ve aşağıdan bakın: her ayrıntıya dikkat etmelisiniz. Büyük resme bakmak için uzaklaştırabilir ve ardından her küçük ayrıntıyı not almak için yakınlaştırabilirsiniz.
- Derinleşin ve farklılaşın: temel bilgi, yetenek veya becerilerinize dikkat edin ve bunları derinleştirin. Maksimum etki için daha uzmanlaşın.
Risk almanın gerçek ödülü, asıl hedefinize ulaşamasanız bile, yarattığınız sonuçlar ve yolculuk sırasında geliştirdiğiniz yeteneklerdir. Öyle ki, gelişiminiz kariyerinizdeki başarı ve başarısızlıklara bağlı hale gelir.
Sonuç Olarak
Başarılı olma arayışımızda her virajın etrafında gizlenen olasılıkları görmeliyiz. Tek bir karar bizi mutlaka başarıya götürmez ya da götürmez, çünkü hayatın kendisi tek bir başarı anında sona ermez.
Olasılıkları görmeli, farklı kapasitelerde risk almalı ve her galibiyetle ivme kazanmalıyız. Bazı şeylerin kontrolümüz dışında olacağını unutmamak önemlidir. Böyle durumlarda kontrol edebildiğimiz şeylere odaklanmalıyız. Belirli bir risk konusunda ne kadar hazırlıklı ve analitik olursak olalım, yine de aksiliklerle karşılaşmamız mümkündür. Bu gibi durumlarda, olumlu yönleri yansıtmak ve bu durumdan çıkma fırsatını kollamak hayati önem taşır.
Bir insanın emeğinin en büyük ödülü, karşılığında ne aldığı değil, ne olduğudur– John Ruskin
Büyük riskler almaktan vazgeçip daha küçük riskler almaya odaklanmanın beraberinde getirebileceği en büyük zorluklardan biri korkudur. Çoğu insan risk almaya cesaret edemez çünkü yanlış gidebilecek tüm olası şeylerden korkarlar.
Bu endişe ve korku sonunda eylemsizliğe yol açabilir. Fırsatları kaçırma korkumuz (FOMO) yeni şeyler keşfetme konusundaki başarısızlık korkumuzu (FOF) aşarsa harekete geçeriz. Ama değilse, herhangi bir eylemde bulunmayız.
Risk almak, korkmamak veya korkularımızın geçerli olmadığını iddia etmek değildir. Aksine, korkularımızı kabul etmeyi ve riskin alınmaya değer olup olmadığını anlamayı içerir. Bir şeylerin bizim için her zaman mümkün olduğuna inanmalıyız çünkü kendimiz için bir olasılığa inanırsak başkaları için de olasılıklar yaratırız.
Bunu deneyin
Almayı düşündüğünüz risk türü ve bununla birlikte gelen korkular hakkında net olun. Aslında, bu olasılıkları kağıda yazabilir, tek tek ve gerçekçi bir şekilde ele alabilir ve uygun şekilde boyutlandırabilirsiniz. Ardından, riskin almaya değer olup olmadığını analiz edin.
