Evet, Başarılı Olabilirsiniz
Hiç parlak ve zengin birinin sizin için kariyerinizi inşa etmesini dilediniz mi? Belki de kendinizi bitkin hissettiniz ve sorun çözmeye ara vermek istediniz. Kötü haber şu ki, başarınız sizden başka kimsenin umurunda değil. İyi haber ise, hayatınızdaki en yetenekli ve etkili kişi siz olduğunuz için istediğiniz her şeyi elde edebileceğinizdir.
En istikrarlı ilişkiniz kendinizle olan ilişkinizdir.
Bu konuda hala şüpheleriniz varsa, bir çalışan olarak değerinizi değerlendirmeye çalışın. Eşsiz bir karışım oluşturan becerilerinizi, kişisel özelliklerinizi ve geçmişinizi düşünün. Çılgınca görünseler bile arzularınızı hatırlayın ve bunlara ulaşmak için ne kadar çok şey yaptığınızı düşünün. Unutmayın, başarısızlıklarınız değerinizi azaltmaz; zirveye giden yolda ilerlediğinizi gösterir.
Gördünüz mü? Siz zaten bir mücevhersiniz, belki de sadece kaba bir elmas. Şimdi kendinizi ve çevrenizdekileri parlatma ve bu parlaklığı gösterme zamanı. Bunu nasıl yapacağınızı mı merak ediyorsunuz? Zirveye tırmanmak için bu yazımıza sadık kalın.
Cine Ne İstediğini Söyle
Sosyal medya her gün muazzam başarı öyküleri sunuyor. İş insanları, yıldızlar ve CEO’larla yapılan ve sizi onların zirveye giden yollarını taklit etmeye teşvik eden röportajlar görebilirsiniz. Ancak, bir başkasının hikayesini yeniden yaratmaya çalışmak yapabileceğiniz en kötü şeydir, çünkü sizin yolunuz benzersizdir ve kesinlikle başkalarının senaryolarına uymayacaktır.
Zamanınızı endişelenerek geçirmek, sizi endişelenmekte daha iyi hale getirmekten başka bir işe yaramaz- Erika Ayers Badan
Bu yoldaki ilk ve en önemli adım kendinizi tanımaktır. İş hayatınızın büyük bir bölümünü kaplar, bu nedenle günlerinizi size istediğinizi vermeyen bir şey yaparak boşa harcamanın bir anlamı yoktur. Durumunuzu daha iyi anlamak için kendinize aşağıdaki soruları sorun:
– Siz kimsiniz?
– Ne sunmak zorundasınız?
– Nasıl ortaya çıkıyorsunuz?
– Zamanınızla ne yapıyorsunuz?
– Ne kadar önemsiyorsunuz?
Cevapların çoğu sizi tatmin ediyorsa, bu harika, ancak etmiyorsa, işte kazanmak için neleri değiştirmeniz gerektiğini düşünmelisiniz. Bu şekilde kendiniz için kazanacaksınız ve kendinize güvenen havanız çevrenizdeki insanlara da yardımcı olacak. Herkes kazanır.
Size üç dilek hakkı verebilecek bir cin lambanız olduğunu düşünün. Elbette, bazı insanlar size bunu ne için kullanmanız gerektiğini söyleyecektir, ancak sonunda muhtemelen ihtiyacınız olanı dileyeceksiniz. Bu sağlıklı egoizm kariyeriniz için de geçerli olmalıdır çünkü cin sizsiniz.
Başkalarının ne düşündüğünden bağımsız olarak arzularınızı yalnızca siz gerçekleştirebilirsiniz, bu nedenle bir şey yapmanız gerektiğini düşünüyor ancak eleştiriliyorsanız alaylara aldırmayın. Elbette bu, saygı duyduğunuz insanların tavsiyelerini görmezden gelmeniz gerektiği anlamına gelmez, ancak nihai karar yine de size ait olmalıdır. Sonuçta, kimse sizi sizden daha iyi tanıyamaz.
Sadece hiçbir şey yapmayanlar asla yanılmazlar.
Eylemlerinizin başarı mı yoksa hata mı olacağını asla tahmin edemezsiniz, bu yüzden yine de kendinize güvenin. Hayallerinizi gerçekleştirmeyi hiç denemediğiniz için pişman olmaktansa, keyif aldığınız bir şeyi yaparken batırmak daha iyidir.
Nasıl Jedi Çırağı Olunur?
Er ya da geç, herkes kariyer sırlarını açıklayacak ve sancılı gelişimi biraz daha kolaylaştıracak bir öğretmen ister. Bu daha hızlı ilerlemenin mantıklı bir yoludur, ancak bir mentor bulmak sadece zaman alacak ve gerçek sonuçlar getirmeyecek karmaşık bir yan görev olabilir. Peki, iyi bir akıl hocasını nasıl bulursunuz? Çok basit: sadece bir tane aramayın.
İş yerinde kendinizi içinde bulduğunuz ortam bir fırsatlar alanıdır. Şirket size bir arkadaş atarsa, bu harika çünkü onlara sorular sorabilir ve sorunları çözebilirsiniz. Onları rahatsız edebilir, ayrıntıları netleştirebilir ve geri bildirim isteyebilirsiniz ve istemelisiniz de. Eğer bu kişi sorumluluk sahibiyse, yorumlarını egonuzu inciten bir şey olarak değil, hatalarınızı yeni bir bakış açısıyla görmenin bir yolu olarak kabul edin.
Güvenilir bir öğretmeniniz yoksa endişelenmeyin: etrafınız deneyimlerinden ders alabileceğiniz birçok insanla çevrili olacaktır. Bu, tek bir akıl hocasına sahip olmaktan bile daha iyidir çünkü ne kadar yetenekli olursa olsun, bir kişi her şeyi bilemez.
İşyerinizdeki yöneticilerle, iletişimcilerle, aşçılarla veya temizlikçilerle konuşun; her biri size heyecan verici ve hayati bir şey söyleyecektir. Sonuçta, önünüzde bir sandık dolusu mücevher olsaydı, kendinizi sadece bir elmasla sınırlar mıydınız?
Kendinizi zararlı önyargılardan korumak için farklı kaynaklardan bilgelik alın.
İş arkadaşlarınızın yanı sıra, en önemli öğretmenleriniz her zaman başarısızlıklar olacaktır. Hata, kariyerinizde bir engel değil, ilerlediğinizin ve büyüdüğünüzün bir işaretidir. Bu faydalı nokta, neleri geliştirmeniz ve nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlamanıza yardımcı olur. Büyük bir projenin tuzaklarını bilecek kadar deneyim kazanmak için küçük şeylerde başarısız olmanıza izin verin. Daha da önemlisi, bu uygulama işler gerçekten ters gittiğinde paniğe kapılmamanıza yardımcı olacaktır.
Bunu psikolojik olarak yapmak sizin için zorsa, kendinizi bir Jedi çırağı olarak hayal edin. Eğitim sırasında kendinizi yaralamadan ve ayaklarınız su toplamadan kılıcın ve Gücün ustası olamazsınız. Becerilerinizi ancak daha güçlü rakiplerle karşılaşarak ve yenilgiden ders çıkararak geliştirebilirsiniz. Ama ondan sonra? Titreyin, Gelsin imparatorluk!
İşyerinde Hayatta Kalma Kuralları
Ne kadar uğraşırsanız uğraşın, bir Jedi’ın karanlığın güçleriyle yüzleşmek zorunda kalacağı bir zaman gelecektir. Bu güçler otoriter yönetim, korkutucu teslim tarihleri veya dırdırcı bir iş arkadaşı şeklinde ortaya çıkabilir. Bunlarla başa çıkmak için herkese uyan tek bir strateji yoktur. Bununla birlikte, bazı kurallar zor zamanlarda işyerinde hayatta kalmanıza yardımcı olacaktır.
Unutmayın, tüm sorunları etkileyemezsiniz, ancak tutumunuzu değiştirebilirsiniz. Örneğin, COVID-19 salgını sırasında birçok şirket uzak formatı seçtiğinde kimse karantina ihtiyacını durduramadı. Bu, tüm sektörler için bir şoktu ama sonuçta kazananlar paniğe kapılmayıp esnek davranan ve hızla uyum sağlayanlar oldu.
Tüm işyeri sorunları, ekibinizdeki potansiyel iyileştirmeler ve yenilikler için birer sinyaldir.
Peki ya iş yerindeki en büyük düşmanınız patronunuzsa? Bu durumu bir video oyunu olarak hayal edin ve sorunu yenmenin en iyi yolunu bulmak için patronunuzun tipini belirleyin. İşte en yaygın seçenekler:
– Arkadaş Patron aynı zamanda bir dosttur. Onlarla çalışmak harika bir deneyim olabilir. Yine de sizi konfor alanınızda tutabilir ve üretkenliği olumsuz etkileyebilir. Net sınırlar belirleyin ve bunlara sadık kalın çünkü bu kişi hala sizin patronunuz.
– İlişkisiz Patron sizinle ilgilenmez ve siz de kolayca işin içinde kaybolabilirsiniz. Aynı zamanda, inisiyatif almak için özgürlüğe ve alana sahipsiniz. Motivasyonlarını anlayın ve birlikte geçirdiğiniz her dakikadan en iyi şekilde yararlanın.
– Mikroyönetici Patron boğulma noktasına kadar kontrol eder, ancak onların becerilerinin çoğunu hızlı bir şekilde öğrenebilirsiniz. Sınırları belirleyin ve bağımsızlığı savunun.
– Hiçbir Şey Yapmayan Patron sorumluluklarını başkalarına yükler. Bu durumda, becerilerinizi çok hızlı bir şekilde geliştirebilirsiniz, ancak tükenebilir ve işten bunalabilirsiniz. Sınırlarınızı net bir şekilde belirleyin ve kimsenin yardımınızı kötüye kullanmasına izin vermeyin.
Büyük patronlar yine de kötü kararlar alır ve hatalar yapar. Ve siz de yapacaksınız. Büyük bir patron bunu birlikte deneyimlemeyi normalleştirir- Erika Ayers Badan
Sonuçta, en kötü durumdan en iyi şekilde yararlanmaya çalışarak da bir gün patron olabilirsiniz. Kariyer yolunuzdaki her nokta önemlidir, ancak son nokta değildir, bu nedenle istediğiniz sonuca ulaşana kadar devam edin.
Ayrımcılığın Tehlikeleri
Bir golden retriever’ın enerjisine sahip harika bir insan olabilirsiniz, ancak bu çevrenizdeki diğer insanların da sizin kadar nazik olacağını garanti etmez. Ne yazık ki dünya hala adaletsizliklerle dolu ve çoğu çalışan kariyerleri boyunca en az bir kez ayrımcılığa maruz kalmıştır.
Henüz başınıza gelmediyse, bu harika çünkü hazırlanmak için zamanınız var. Gelin bu korkunç olguyla birlikte başa çıkmanın bir yolunu bulalım. Kadınlar iş yerinde en savunmasız gruplardan biridir. Kariyerde cinsiyetin önemli olmaması gerekirken, bazıları önemli olduğuna inanıyor ve bu zararlı inanç her gün yüzlerce çalışanı etkiliyor.
Bir kadının etkinliğini kanıtlamak için genellikle iki kat daha fazla çalışması gerekir ve bazen yine de bir uzman olarak değil, patronun bir eklentisi veya bir süs olarak algılanır. Kadınları “gri bölgeye” çekme çabası da aynı derecede yaygındır, bu da çalışma ilişkisinde belirsizlik yaratır. Müşteriler, diğer çalışanlar veya patron bunu yapabilir, ancak böyle bir durumla karşılaşıyorsanız, hiçbirine bir şey borçlu olmadığınızı unutmayın.
Özgürlük istemeyin. Alın.
Bu tür ilişkilerin kariyerinizi geliştireceğini düşünebilirsiniz, ancak başkalarının özel beklentilerini karşılamak zorunda kalmadan da terfi almaya layık olduğunuzu unutmayın. Direkt mesajlara yanıt vermediğinizde ya da kahve içmeye gitmediğinizde daha az önemli hale gelmezsiniz. Ayrıca, saygı duyulan bir profesyonel olmak için hayatınızı fazlasıyla paylaşmanız ya da her zaman iyi bir ruh halinde olmanız da gerekmez. Bununla birlikte, güç konumundayken ayrımcılığa uğrayan diğer kişilere yardım etmek iyidir.
Zaten gri bölgedeyseniz, bundan kurtulmak zordur, ancak imkansız değildir. Sınırlarınızı belirleyin ve güvendiğiniz biriyle konuşun, özellikle de taciz veya istismar edici bir davranışla karşı karşıyaysanız. Cinsiyetiniz, yaşınız veya ten renginiz ne olursa olsun, hiç kimsenin sizi korku içinde tutmaya hakkı yoktur.
En kötü senaryoda, işinizden ayrılır ve size değer verilen daha iyi bir yer bulursunuz, bu nedenle değişikliklerin gözünüzü korkutmasına izin vermeyin.
Gitme Vaktin Geldiğinde
Her iş size birçok yeni deneyim kazandıracaktır, ancak her zaman bir veda zamanı gelir. Nedenleri ne olursa olsun kendinizi suçlu hissetmemelisiniz ve bu süreci her zaman mümkün olduğunca acısız hale getirebilirsiniz.
Öncelikle, işinizden gerçekten ayrılmak isteyip istemediğinizi ve bunun nedenini belirlemelisiniz. Gelişemediğinizi, yeni patronunuzun size uygun olmadığını, ekipteki atmosferin bozulduğunu ya da sadece önünüzde daha iyi bir fırsat gördüğünüzü hissedebilirsiniz. Bunların hepsi normaldir çünkü değişim hayatın bir parçasıdır. Korkutucu olabilir, ancak herkes hareket ederken hareketsiz kalmanın çok daha korkutucu olduğunu unutmayın.
Bir şeye doğru gitmek, bir şeyden uzaklaşmaktan her zaman daha iyidir.
İlerlemeniz ve beklentileriniz konusunda gerçekçi olun. İş değiştirdiğinizde hayatınızın diğer birçok yönü değişir, bu nedenle bu önemli noktaları göz önünde bulundurun ve yaşam kalitenizin dramatik bir şekilde düşmemesini sağlayın:
– Özgeçmişinizi ve LinkedIn’inizi güncel tutun: Yılda en az iki kez güncelleyin, böylece acil durumlarda doğru bilgilere sahip olursunuz.
– Planınızı hazırlayın: Gelecekte çalışabileceğiniz ve çalışmak istediğiniz yerleri ve kişileri yazın. Yeni bir iş bulmak için yapacağınız görüşme ve mail sayısını planlayın.
– Ayağınızı yorganınıza göre uzatın: Para biriktirin ve borçlardan kurtulun çünkü iş aramak zaman alır.
– Ağ oluşturmaya özen gösterin: Birçok iyi iş, iş arama sitelerinde yer almaz ve birilerinin sizi bu işler için önermesi harika bir şeydir.
– Süper güçlerinizi bilin: Güçlü yönlerinizi hatırlayın ve diğer yüzlerce aday arasında sizi benzersiz kılan şeyleri vurgulayın.
Bu ipuçları sadece işten ayrılmanıza ve yeni bir iş bulmanıza değil, aynı zamanda işten çıkarılma veya tükenmişlik gibi kontrol edilemeyen durumlardan acısız bir şekilde kurtulmanıza da yardımcı olacaktır. İşe yaklaşımınızı yeniden düşünmek ve ne istediğinizi bulmak için bolca zamanınız olacak.
Bunu biliyor muydunuz? İşyerindeki şüpheleri ortadan kaldırmanın en güvenilir yöntemlerinden biri “gül ya da kaç” ilkesidir. Süreçten artık keyif almıyorsanız, yeni bir şeyler aramanın zamanı gelmiş demektir.
Sonuç Olarak
İş hayatın önemli bir parçasıdır, bu nedenle en iyisini istemek doğaldır. Ne yazık ki kariyerinizle başka kimse ilgilenmeyecektir, ancak başarıya giden yolda en iyi danışman ve uygulayıcı sizsiniz.
İşinizden ne istediğinizi net bir şekilde tanımlamaya çalışın ve bunu başarmak için bir plan yapın. Çevrenizdeki insanlardan bir şeyler öğrenmekten çekinmeyin ve daha fazlasını hak ediyorsanız ayrımcılığa katlanmayın ya da daha azına razı olmayın. Kariyer geçmişiniz zorlu olsa da, hayallerinizi her zaman gerçekleştirebilirsiniz.
Bunu deneyin
– Önümüzdeki ay için iş hedeflerinizi yazın: Bunları sık sık görebileceğiniz bir yere yapıştırın. Odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
– LinkedIn’e gidin ve hayalinizdeki şirketlere abone olun: Onların paylaşımlarını takip etmek, onlara katılma fırsatını yakalamanıza yardımcı olacaktır.
– Kendinize güzel bir kıyafet alın: Becerileriniz kritik olsa da, düzgün bir görünüm mülakatta ekstra bir puan olabilir.
