Tüm zamanların en büyük borsa yatırımcısı Jesse Livermore, bir keresinde bu meslekte en önemli özelliğin soğukkanlılık olduğunu söylemiştir:
“Başarılı bir yatırımcı için en önemli niteliklerden birinin ‘SOĞUKKANLILIK’ olduğuna inanıyorum. Benim için soğukkanlılık, istikrarlı, dengeli ve onurlu bir kişiliğe sahip olmak anlamına geliyor — tabii ki borsa ile ilgili olarak.
Soğukkanlı bir kişi, “Umutlarını” ve “Korkularını” “SAKİN” bir şekilde idare edebilen dengeli kişidir.”
Bunun doğru olduğuna inanıyorum. Bir kişinin başarısını tek bir özelliğe bağlayacak olursak, ister hisse senedi ticareti olsun ister başka bir meslek, bu özellik kendine güvendir. Kişisel gelişim kitaplarında bu kavram oldukça yabancıdır. Çoğu kitap, “Alışkanlıklarınızı” ve “Zihniyetinizi” nasıl geliştirebileceğinizi anlatır. Bu, kendini geliştirmenin önemli bir parçasıdır.
Ancak senin de benim de bildiğimiz gibi, dünyevi başarı sadece ‘benlik’ ile ilgili değildir. Son derece üretken, olumlu bir insan mükemmel alışkanlıklara sahip olsa bile, dünyadan hiçbir şey ‘hak etmiş’ sayılmaz.”
Kişi dışarı çıkıp becerilerini ve alışkanlıklarını uygulamaya koymalıdır. Ve o zaman bile BAŞARI GARANTİSİ YOKTUR.
Üniversitedeki eski sınıf arkadaşlarımdan biri ne yazık ki bunun bir örneğidir. Bu kişi son derece zeki ve nazik biridir. Her zaman başkalarına karşı duyarlı, işbirliği yapman hoş ve notları da çok iyidir.
Mezuniyetten sonra irtibatımız koptu, ama en son baktığımda, o kişi hala öğrenci yurdunda yaşıyor ve üniversitedeki ile aynı ek işi yapıyordu. Kendisine uygun bir iş bulamadı çünkü gerekli niteliklere sahip değildi.
Stil: Algı önemlidir
İş yerinde, baktığınızda “Bu kişi neden yönetici?” diye düşündüğünüz en az bir kişi olduğunuza eminim. Bu kişiler özellikle yetenekli veya becerikli olmayabilirler (ama karakterleri de buna uygundur). Yine de şirket içinde iyi bir pozisyona sahipler.
Belki siz böyle düşünmüyorsunuz (çünkü bu pek hoş bir düşünce değil), ama iş arkadaşlarınızdan bunu duyuyorsunuz. Diğerleri bu tür bir başarıyı takdir etmeyebilir, ama ben bunu ilginç buluyorum.
“Eğer birinin hiçbir özelliği yoksa, kesinlikle üst düzey bir pozisyona gelemez. Bu da bana gösteriyor ki, kariyer başarısı sadece işinde iyi olmakla ilgili değil. Bu yüzden, soğukkanlılığı (ya da ‘dengeyi’) bir kişilik özelliği olarak benimsemekten yanayım. Dünyadaki en başarılı ve zarif insanlara baktığınızda, onların da geçmişte veya şu anda bu özelliğe sahip olduklarını görürsünüz.”
Ünlü aktris ve stil ikonu Audrey Hepburn, bir keresinde zarafet hakkında şöyle demişti:
“Güzel gözler için başkalarının iyi yanlarını görün; güzel dudaklar için sadece nazik sözler söyleyin; zarafet için ise asla yalnız olmadığınızı bilerek yürüyün.”
Zarafet, hem fiziksel hem de davranışsal olarak ince, ölçülü, asil ve hoş bir duruş ya da tutum anlamına gelir.
Hepburn, oyunculuğu, iyimserliği, dışa dönüklüğü ve hatta hayırseverliği gibi birçok şeyle ünlüydü.
Peki bugün en çok neyle tanınıyor? İnsanlar moda ikonları veya zamansız stil sahibi kişilerden bahsederken, Hepburn’ü her zaman birinci veya ikinci sırada (Jackie Kennedy veya Prenses Diana ile birlikte) anarlar.
1961 yapımı Tiffany’de Kahvaltı filmindeki fotoğrafı, hala dünya çapında milyonlarca evin duvarlarında asılıdır. Stilin önemini takdir eden biri olarak ben de Hepburn’ün bir posterine sahibim.
Ayrıca, DURUŞU KİŞİNİN “KENDİNİ NASIL TAŞIDIĞI” OLARAK TANIMLADI. ZARİF VE “KENDİNDEN EMİN” BİR ŞEKİLDE YÜRÜRSENİZ, GENELLİKLE “DAHA FAZLA FIRSAT” ELDE EDERSİNİZ.
Ancak,
HERHANGİ BİR İŞTE BAŞARILI OLMAK İÇİN STİL TEK BAŞINA YETERLİ DEĞİLDİR.
Öz: Beceriler Tek Başına Kariyer Başarısına Dönüşmez.
Bir kişinin teknik becerilere, uzmanlığa veya işini iyi yapma yeteneğine sahip olması tek başına onun kariyerinde başarılı olacağı anlamına gelmez.
Kariyer başarısı için başka şeyler de gerekir:
- İletişim becerileri
- Soğukkanlılık
- Liderlik yeteneği
- Ağ kurma (networking)
- Güven vermek
- Uyum sağlama yeteneği vb.
Beceri ustalığının kariyer başarısının temelini oluşturduğuna inanıyorum. Başarıya ulaşana kadar sahte davranarak başarabileceğine inanmıyorum. BAŞARIYI KANDIRAMAZSIN.
Başarıya ulaşana kadar sahte davrandığını iddia eden insanlar bile sunacak bir şeyleri vardı. Ya belirli bir beceri setine ya da başka değerli varlıklara sahiptiler. Ancak aynı zamanda, sadece kendi niteliklerine güvenerek piyasada başarılı olabileceğine de inanmıyorum.
- Yetenekler,
- Alışkanlıklar,
- Disiplin,
- İş ahlakı,
- Daha fazla iş yapmak,
- Daha az dikkatin dağılması gibi konulara üzerine
odaklanan kişisel gelişim kitaplarıyla dolu bir dünyada yaşıyoruz. Ben de bu konular üzerine yazdım. Ancak ben bunlara “Özellikler-Öz nitelikler” diyorum.
“Öz nitelikleri”nin tanımı şöyledir: Bir kişinin yalnızken çalışma ve davranış biçimini belirleyen beceriler, alışkanlıklar ve zihniyetler. Bunlar, bir kişinin iç dünyasını değiştiren niteliklerdir.
Beni yanlış anlamayın; bu dünyada değerli bir şey başarmak için
- İyi alışkanlıklara,
- Disipline,
- Azme,
- Odaklanmaya ve
- Kararlılığa
kesinlikle ihtiyacımız var.
Dünyada ne yapmak isterseniz isteyin, bunu destekleyecek bir temele ihtiyacınız vardır.
- Bir yazar disiplin, beceri, iyi gramer ve detaylara dikkat gerektirir.
- Bir finansal planlamacı finans, yatırım ve vergiler hakkında bilgi ve analitik becerilere sahip olmalıdır.
- Bir illüstratör sabit bir el ve renk, şekil ve form hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
Anladınız. Ama bir düşünün. Mükemmel içeriğe sahip bir yazar, yazdıklarını okuyucular için yeterince “ilginç” hale getiremediği için asla iyi bir yaşam süremeyebilir.
Aynı şey finansal planlamacılar için de geçerlidir. Tüm kuralları mükemmel bir şekilde biliyorsanız ama müşteri bulamıyorsanız, işiniz bitti demektir. Harika tasarımlar yapmayı bilen ama “İnsanlarla İletişim Kurmayı Bilmeyen” bir illüstratörle kimse çalışmak istemez.
Bu nedenle, “stil niteliklerine” de sahip olmanız gerekir. Dünyada gerçekten başarılı olmak için, stilinizi ve “ÖZÜNÜZÜ” birleştirerek sonuçlar elde etmek ve tanınmak ve ödüllendirilmek istersiniz. FARKLI OLMALISIN, KOPYALAMAMALISIN.
“Stil nitelikleri”nin tanımı şudur: Bir kişinin, diğer insanlar izlerken çalışma ve davranış biçimini belirleyen beceriler, alışkanlıklar ve zihniyetler. Bunlar, bir kişinin dünyadaki davranış biçimini değiştiren niteliklerdir.
Stil (Duruşunuz-Özünüz) + İçerik (beceri) = Dengeli duruş
Dengeli olmak,
- Özgüven,
- Başarı ve
- Kişinin kendini dünyaya “Nasıl Sunduğunun” farkında olmasından gelir.
“Dışarı çıkıp kendinizi “TANIMLAMAZSANIZ”, başkaları tarafından hızlı ve yanlış bir şekilde tanımlanacaksınız.”
Bu yüzden kendinize güvenmeniz gerekir. İçeriğiniz varsa, kendinizi dünyada tanımlayamazsınız. Sadece stiliniz üzerine güveniyorsanız da durum aynıdır.
Beceri (başarılar, özgüven) + Farklılığınız (Stilin; sen neyle tanınmak istiyorsun) = Denge Duruşunuz
Başarılı olmak için Stil ve İçerik özelliklerini geliştirin.
Dünyevi başarı şansınızı artırmak için, kendinize güvenmeniz gerekir. Peki, kendinize güveni nasıl geliştirirsiniz?
Stil ve içerik gibi nitelikleri geliştirerek. İşte bunu yapmak için birkaç ipucu.
- Yaptığınız her şeyin temelinde kendi gücünüzü kullanın. Kariyer yapmak istiyorsanız, beceri ve bilgi geliştirerek başlayın. Mesleğiniz üzerine odaklanın. İşinizi iyi yapmak için ihtiyaç duyduğunuz temel becerilerde daha iyi olun.
- Kendinizi temsil etmenin benzersiz bir yolunu geliştirin. Başkalarının giyim, konuşma ve iletişim tarzlarını taklit etmekten kaçının. Başkalarına benzediğinizde, tanım gereği benzersiz olamazsınız. Bu, düşündüğünüzden daha basittir. İçinizde bir arayışa girin ve kendinizle %100 barışık olun. Her insan doğası gereği farklıdır, kendi tarzınızla kendiniz olursanız öne çıkarsınız.
- Başkalarının sizi nasıl algıladığının farkında olun. İş dünyasında, hem profesyonel hem de rahat davranmamız gerekir. Sonuçlar önemlidir. Ancak bu sonuçlara nasıl ulaştığınız da aynı derecede önemlidir. İnsanların yargılayıcı olduğunu daima unutmayın. Bu, insanları memnun etmeye çalışmamız gerektiği anlamına gelmez. Sadece insan psikolojisini anlar ve bunu kendi avantajımıza kullanırız.
- Çalışmalarınızı sergileyin. Yaptığınız işte iyi olmak önemlidir. Ancak çalışmalarınızı zarif bir şekilde sergilemek daha da önemlidir. İnsanlara niteliklerinizi anlatmazsanız, kendi hayatlarıyla çok meşgul oldukları için size sormazlar. Kendinizi dünyaya göstermek için çaba sarf etmelisiniz.
- Yalnızken de aynı kişi olun. Karakterinizi geliştirin ve iyi ideallere göre yaşayın. Etrafınızda insanlar varken de, tamamen yalnızken de bu şekilde yaşayın. Kimse izlemiyor olsa bile, dünyadaki en önemli kişinin her zaman sizi izlediğini unutmayın: Siz.
Duruş geliştirmek için çok daha fazlası gerektiğini öğrendim. Aslında, bu konu hakkında bir kitap yazma gereği duyuyorum.
Bir makalede stil ve içerik geliştirmek için adım adım bir çerçeve sunamam. Duruş sahibi bir kişi olmayı gösteren bir kitap yazmayı tercih ederim.
Bu, kariyerim boyunca öğrenmek zorunda olduğum bir şey. Doğal olarak, “sonuçlar kendileri için konuşmalıdır” diyen biriyim. Her zaman özün anahtar olduğuna inandım. Becerilerim ve eğitimim üzerine odaklandım.
Ancak kariyerimde sürekli engellerle karşılaştıkça, becerilerin tek başına istediğiniz sonuçları getirmeyeceğini fark ettim. Ve dürüst olalım, hepimiz kariyerimizde tanınmak ve daha iyi ödüller almak istiyoruz.
İnsanlar, önemli olan tek şeyin zanaat olduğunu söylediklerinde yalan söylüyorlar. Dünyevi başarı olmadan, sadece iflas etmekle kalmaz, devam etmek için ihtiyacımız olan girdi ve enerjiyi de elde edemeyiz.
Tekrar görüşmek umuduyla. Yorum ve beğeni yaparsanız çok sevinirim…
