Kişilik tiplemesi veya tipleri, farklı birey tiplerinin psikolojik olarak sınıflandırılmasını ifade eder. Kişilik tipleri dediğinizde, bir kişinin veya bireyin sahip olduğu farklı kişilik türleri veya özellikler kastedilir.
Ancak kişilik tiplemesi dediğinizde, bu kişinin veya bireyin ne tür bir kişilik sergilediğini bilme eylemidir. Kişilik tipleme araçlarını kullanarak bir kişinin kişilik türlerini bilmek kolaydır. Bu araçlar, bir kişinin doğru kişiliğini belirlemek için kullanılır. Bazen kişilik tipi, bir kişinin kişilik özellikleri aracılığıyla veya davranışsal eğilimleri gruplandırarak ayırt edilebilir.
Bazı uzmanlara göre, kişinin kişiliğini bilmeniz önemlidir, böylece kendilerini rahat hissetmelerini sağlayacak bazı ayarlamalar yapabilir veya şirketinizde onlar için daha iyi bir yer bulabilirsiniz.
Örneğin, bir çalışanı işe alıyorsanız, kişilik testi size bu kişinin arkadaş canlısı mı, katı mı, çalışkan mı yoksa aradığınız pozisyonu hak eden biri mi olduğunu bildirecektir. Kişilik tiplemesi, tek bir kişinin ne tür bir kişiliğe sahip olduğunu bilmek isteyen herkese verilebilir. İnsanların kişisel tiplerini bilmek onları aşağılamak için değil, bir kişinin işiyle ilgili yeteneklerini bilmek için kullanılır.
Çevrenizdeki veya iş yerinizdeki insanların kişiliklerini bilmiyorsanız, onların dünyasına uyum sağlamakta veya onları anlamakta kesinlikle zorlanacaksınız. Bunun nedeni, çevrenizdeki her insanın anlamanız gereken farklı bir kişiliğe sahip olmasıdır.
Onları iyi tanıdığınızda kişilik tiplerini bilmekte zorlanmayacaksınız. Bazı insanlar kişilik tiplerini o kişiyle yaşadıkları deneyimlere dayandırır. Kişiyi tanıdıkça, sahip olduğu kişilik tipini de öğreneceksiniz. Farklı kişilik türlerini bildiğinizden emin olun, böylece diğer insanlara kendi kişiliklerine bağlı olarak nasıl davranmanız gerektiğinin farkında olursunuz.
Kişilik tipinizi bilmenin pek çok faydasını göreceksiniz ve bu faydalar kesinlikle geleceğinize doğru ilerlemenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, diğer insanlarla nasıl etkileşim kurabileceğiniz konusunda daha fazla bilgi ve fikir edinmenize de yardımcı olacaktır.
Kişilik tiplemesi herkese ihtiyaçlarında yardımcı olmak için oluşturulmuştur. Kişiliğinizi nasıl iyi yazacağınızı bilmiyorsanız, çevrenizdeki diğer insanlarla nasıl iyi bir ilişki kuracağınızı da öğrenemezsiniz. Kişiliğinizi yazmak, kendinize olan güveninizi ve inancınızı geliştirmenize ve iyileştirmenize yardımcı olur.
Bir diğer önemli şey de kendinizi daha fazla motive etmenize yardımcı olmasıdır. Birçok farklı kişilikle dolu bir dünyada olmak çok zor olabilir çünkü işler daha karmaşık hale gelebilir. İnsanlar çok fazla tartışacak ve birçok yanlış anlaşılma ve çatışma meydana gelecektir. İnsanların kaçınmaya çalıştığı şey budur, bu nedenle her insanın sahip olduğu farklı kişilik türlerini anlamanıza yardımcı olacak araçları bilmelisiniz.
Kişilik Tipiniz Nasıl Belirlenir?
Kişiliğinizi nasıl belirleyebileceğinize dair birkaç yol vardır. Yapabileceğiniz ilk şey bazı kişilik testlerinden geçmektir. Kişilik testi, bir bireyin sahip olduğu kişilik tipini belirlemenize yardımcı olacaktır.
Tip terimi psikolojide tekrar tekrar kullanılmaz ve kafa karışıklığının ana kaynağı haline gelmiştir. Dahası, kişilik testi skoru genellikle belirgin kategorilerden ziyade çan eğrisine düştüğü için, kişilik tipi teorileri psikometrik araştırmacılar arasında önemli eleştiriler almıştır. Bir kişinin kişiliğini nasıl tipleyebileceğinizi sorabileceğiniz en doğru kişi psikologdur. Ancak bir psikolog olmadığınıza göre, bir kişinin kişiliğini tiplemek için kullanabileceğiniz alternatif kişilik araçları da vardır.
Kişilik tipini belirlemek için kullanabileceğiniz şeylerden biri de kişilik testleri ve sorularıdır. Kişilik testleri, bir kişinin tipini kolayca belirlemenize yardımcı olacaktır. Tek yapmanız gereken basit bir test ve bir kişinin yeteneğini, sabrını, esnekliğini ve zihnini test edecek bazı anketler sağlamaktır.
Kişilik testleri sürecinden geçerken, sahip olduğunuz kişilik tipini öğreneceksiniz. Eğer yeterince esnek ve sabırlıysanız ve size sunulan tüm kişilik testlerini uygulayabiliyorsanız, günün sonunda kendi kişiliğinizi yazabilirsiniz. Kişiliğinizi yazmak daha kolaydır çünkü zaten kendinizi herkesten daha iyi tanıyorsunuz.
Kişiliğinizi test etmeye çalışan egzersiz yapmak, görselleştirmek ve değerlendirme testlerini yanıtlamak gibi farklı araçlar kullanarak kişilik tipinizi test etmeyi de deneyebilirsiniz. Bu araçlar sayesinde sabrınızı, becerilerinizi ve durumla başa çıkma yeteneğinizi test edebileceksiniz.
Bazı insanlar kişiliklerini tiplemekte zorlanırlar, bunun nedeni bazılarının ikili bir kişilik sergilemesidir. Bazen, çok agresif olmalarının nedeni olan A tipidirler. Bazen de C tipidirler ki bu da çok duygusal olmalarının sebebidir. Kişiliğinizden henüz emin değilseniz, gerçek kişilik tipinizi öğrenmek için bazı testler yapabilirsiniz. Kişilik tiplemesi, kişiliğinizden emin olmadığınızda kendinize yapılır.
Kişilik Testi Merkezi, kişilik tipini öğrenmek isteyen herkesin kullanabileceği çok sayıda ankete sahiptir. Bazı insanların sizin gibi çalışmadığını, düşünmediğini, konuşmadığını veya davranmadığını fark edeceksiniz.
Davranışlarının beklentilerinizle uyuşmadığını fark ettiğinizde arkadaşlarınızın veya iş arkadaşlarınızın deli, tembel veya dağınık olduğunu söylemek kolaydır. Bu, her bir kişinin kişilik farklılıklarını anlamanız gerektiğini fark etmenize yardımcı olacaktır.
İnsanların kendi yaşlarında farklı tutumlarla hareket ettiklerini görmek normaldir. İnsan davranışlarının rastgele değil, sınıflandırılmış ve öngörülebilir olduğunu söyleyen pek çok teori vardır. Bu teorilerden birine göre, tüm insanlar belirli kişilik tercihlerine yatkın olarak doğarlar.
Kişilik tiplemesi, sahip olduğunuz kişilik tipini net bir şekilde bilmenize ve anlamanıza yardımcı olur. Deneyimleriniz ve nasıl yetiştirildiğiniz sizi yönlendiriyorsa, kişiliğinizi kolayca belirleyebilirsiniz. Sizi etkileyen insanlar da kişilik tipinizi belirlemede bir faktör olarak hizmet edecektir. Bunlar kişilik tipinizin temelini oluşturur.
İyi Kişilik Tipinin Karakteristiği
Bazı teorilere göre, insanlar gerçekçi, girişimci, sosyal, sanatsal, geleneksel ve araştırmacı gibi bir kişilik tipinin altı özelliğinden birine sahiptir. Aşağıda, iyi bir kişilik tipinin her bir özelliğinin tanımını bulacaksınız.
Gerçekçi- Aletlerle, hayvanlarla veya makinelerle çalışmayı severler ve başkalarına öğretmek ve bilgi vermek gibi sosyal faaliyetlerden kaçınırlar.
Hayvanlar, aletler, bitkiler, makineler ve diğer elektrik ve mekanik çizimler konusunda iyi becerilere sahiptirler.
Gerçekçi insanlar her şeyi pratik ve gerçekçi bir şekilde görürler ve ayrıca hissedebileceğiniz, görebileceğiniz ve kullanabileceğiniz bazı şeylere değer verirler. Bunlar, kendilerini motive ederlerse, olmak istedikleri yere gidebileceklerini bilen insanlardır.
Araştırmacı– Bu tip kişiler matematik ve fen problemlerini çözmede ve anlamada iyidir. Tek başlarına çalışmayı ve problem çözmeyi severler ve ayrıca satış yapmaktan, liderlik etmekten ve insanları ikna etmekten kaçınırlar.
Araştırmacı kişilik tipi bilime değer verir ve kendini bilimsel, entelektüel ve kesin olarak görür.
Sosyal- Sosyal bir kişilik özelliğine sahipseniz, diğer insanlara yardım etmek için bir şeyler yapmayı seviyorsunuz demektir. Öğretmeyi, ilk yardım veya hemşirelik yapmayı, tüm insanlara bilgi vermeyi seviyorsunuz ve sadece amacınıza ulaşmak için makineleri, hayvanları ve araçları kullanmak istemiyorsunuz.
Ayrıca danışmanlık ve diğer insanların sorunlarını çözme konusunda da iyisiniz çünkü kendinizi arkadaş canlısı, güvenilir ve başkalarına yardımcı olarak görüyorsunuz. Sosyal olmak, başkalarının fiziksel, zihinsel, ruhsal, finansal veya ahlaki ihtiyaçlarına yardımcı olmaktır.
Girişimci- Girişimci bir kişilik ikna etmeyi, diğer insanları yönlendirmeyi ve fikir ve eşya satmayı sever. Ayrıca dikkatli gözlem yapmayı, analitik düşünmeyi ve bilimsel çalışmaları seven insanlardan ve faaliyetlerden kaçınırlar. Hayatı hırslı, sosyal ve enerjik olarak gördükleri için liderlik, politika, iş ve diğer konularda başarıya önem verirler.
Geleneksel– Geleneksel özelliğe sahip kişiler sayılar, ayarlanmış makineler ve kayıtlar üzerinde çalışmayı severler ve ayrıca hırslı ve yapılandırılmamış faaliyetleri olan kişilerden kaçınırlar.
Ayrıca yazılı sayılar ve kayıtlarla sistematik bir şekilde iyi çalıştıkları bilinmektedir. Bu tür kişiler işe çok değer verir ve kendilerini düzenli olarak görür ve buna göre belirlenmiş planı takip eder.
Artistik– Artistik bir kişiyseniz, el sanatları, drama, sanat, müzik, dans ve yaratıcı yazma gibi her türlü yaratıcı aktiviteyi yapmayı seversiniz. Sanatsal ruha sahiptirler.
Çok tekrarlayan ve düzenli aktiviteleri olan insanlardan kaçınırlar. Farklı türde yaratıcı aktiviteler yaratma yeteneğine sahiptirler. Bu tür aktivitelere kesinlikle yüksek değer verirler.
Bunlar iyi bir kişiliğin önemli özellikleridir. Kişiliğinizi bilirseniz, diğer insanlarla düzgün bir şekilde başa çıkabilirsiniz. Bu özellikler seçimle değil, çevrenizdeki insanlar ve nasıl yetiştirildiğiniz aracılığıyla benimsenir. Kişiliğinizi sadece iyi ya da kötü yönde kullanmayı seçebilirsiniz. İyi bir şekilde kullanırsanız, iyi bir geleceğe sahip olacağınızdan ve kariyerinizde başarılı olacağınızdan emin olabilirsiniz.
Kişilik Tiplemesinin ABC’si
Kişilik tiplemesi, harflerin her birinin farklı bir anlamı olduğu ABC olarak karakterize edilebilir. Eğer A tipi kişiliğe sahipseniz, kalp hastalıklarından mustarip olma ihtimaliniz yüksektir. Bu teori, tüm A tipi kişilerin sahip olduğu özelliklere dayanmaktadır.
Bu özellikler arasında doğru zaman yönetimi konusunda gereksiz takıntı, stres, düşmanlık ve saldırganlık yer almaktadır. Stres faktörü nedeniyle, araştırmacılar A tipi kişiliğe sahip kişilerin kalp hastalıklarına yakalanma riski altında olduğunu bulmuşlardır. Ancak, bu teori hala kanıtlanmaya çalışılıyor, ancak testleri bu şekilde gösteriyor.
B tipi kişiliğe sahip insanlar için, A tipi kişiliklerin stresinden daha az stres ve daha yavaş bir tempo söz konusudur. Bu tip insanlar daha hoşgörülü ve esnektir ve ayrıca suçluluk duygularının üstesinden gelebilirler, böylece hayatlarının tadını çıkarmak için kendilerine zaman ayırabilirler.
Yıllar geçtikçe, kişilik teorisi geniş çapta kabul görmeye başladı ve artık bir kişinin kişiliğini anlamada bir araç olarak kullanılıyor. Bu nedenle bugünlerde profesyonel kariyerlerin çoğu B tipi kişiliğe sahip insanlar içindir.
Kişilik kontrolü için kullanılan testler ve araçlar B tipi olup olmadığınızı belirleyebilir. Psikologlar, bir kişinin kişilik tiplerini bilme ve anlama konusunda uzmandır. Kişisel farkındalık ve istihdam öncesi tarama yoluyla, işverenler bir kişinin sahip olduğu belirli kişilik türünü bileceklerdir.
Günümüz psikologları, A ve B tipinden uzak olan bu tür kişiliğe sahip insanları da görebildikleri için C tipi kişiliği eklemiştir. C tipi, alt tiplerle aynı özelliklere sahiptir ancak bu kişiliğe sahip insanlar daha duygusaldır. Bu tür kişiler çok duygusaldır ve duygularına kolayca kapılabilirler, bu da düşük öz saygı ve diğer düşük özelliklerle sonuçlanır.
C tipi kişilik genellikle A tipi ile karıştırılır ancak aralarındaki en büyük fark zaman yönetimi konusunda bu kadar takıntılı olmamalarıdır. C tipi kişilikler duygularını diğer insanlara göstermekten ve paylaşmaktan korkarlar. Duygusal olarak bastırılmış kişiler olarak da kategorize edilirler.
Farklı kişilik tiplerini bildiğinizden emin olmalısınız ki onlarla düzgün bir şekilde başa çıkabilesiniz. Bir çalışanı işe alıyorsanız, sonunda pişmanlık duymamanız için ne aradığınızı bilmeniz önemlidir. İşe alacağınız kişilerin kişilik tiplerini öğrenmek için kişilik değerlendirme testlerini deneyebilirsiniz. Bu şekilde, güveninizi ve zamanınızı onlara vermeniz de daha kolay olacaktır.
Pek çok insan kişilik sorunları nedeniyle işe alınmıyor. Mülakat sırasında kişiliğinizi de yazıyorsunuz. Kibirli, otoriter ve gürültücüyseniz veya bir şirkette izin verilmeyen herhangi bir şeyseniz, büyük olasılıkla başvurduğunuz şirkete kabul edilmeyeceksiniz.
Kişilik Tiplerini Öğrenmenin Faydaları
Eğer bir çalışansanız, iş arkadaşlarınızın sahip olduğu tüm kişilik tiplerini anlamanız çok önemlidir. Kişiliklerini bilmek, çalışmak için iyi bir işyerine sahip olmanıza yardımcı olacaktır. Bunlar, insanların kişisel tiplerini anlamaktan elde edebileceğiniz faydalardır.
- İyi bir ekip üyesi ve ekip lideri olursunuz. Güçlü yönlerini, tercihlerini, zayıflıklarını, kör noktalarını ve zihin alışkanlıklarını tanıyabilirsiniz ve bu size ekibinizdeki her bir kişiden en iyi şekilde yararlanmanız için gereken fikri verecektir. Ayrıca ne tür bir çalışma ortamına sahip olduğunuzu ve ekibinizdeki herkesle nasıl başa çıkacağınızı da bileceksiniz.
Bir ekipte yer almak ve aynı zamanda lider olmak çok fazla sorumluluk gerektirir çünkü tüm eylemlerinizden ve ekip olarak başarınızdan siz sorumlusunuz. Birbirinizle rahat çalıştığınız için daha üretken olacaksınız.
- Bu aynı zamanda tüm ekiplerinizle ve iş yerinizdeki herkesle iletişiminizi de geliştirebilir. İşiniz söz konusu olduğunda onların endişelerini, bakış açılarını ve yorumlarını anlayacaksınız. Bir başka önemli şey de, özellikle işyerinizde çalışanlarınızla ilgili bir sorun fark ettiğinizde, bunu düzeltmenin bir yolunu kolayca bulabilmenizdir.
- İnsanları ve kişilik tiplerini anladığınızda, iş yerinizdeki çatışmaları da daha hızlı ve kolay bir şekilde çözebilirsiniz. Etkili bir barış yapıcı olabilir ve çalışanlarınızı buna göre yönlendirebilirsiniz. Ofisinizdeki tüm sorunların üstesinden gelmek daha kolay olacaktır çünkü çalışanlarınızla nasıl başa çıkacağınızı zaten biliyorsunuz
- Onların lideri olarak daha iyi kararlar verebilirsiniz. Ekibinizin lideri olarak, herkesin üzerine düşeni yaptığından emin olmak sizin sorumluluğunuzdur. Tüm ödevleriniz ve görevleriniz zamanında yapılacaktır çünkü kararlarınızla zamanınızı nasıl yöneteceğinizi bilirsiniz.
Bir lider olarak ekibinizin başarısından siz sorumlusunuz. Onlara uygun şekilde rehberlik edebilirseniz, ekibiniz ve şirketiniz için belirlediğiniz hedeflere kesinlikle ulaşacaksınız. Çalışanınıza nasıl yaklaşacağınızı bilmeniz için onların kişiliklerini bildiğinizden emin olun.
- Ayrıca, ekibinizdeki tüm çalışanların işinizle ilgili en son haberlerden her zaman haberdar olması için daha iyi toplantılar düzenleyebilirsiniz. Şirketin yaptığı her şeyden her zaman haberdar olurlar. Çalışanlar her şeyi bilme hakkına sahiptir çünkü onlar da şirketin başarısının bir parçasıdır.
- Tüm ekip üyelerinizin sizinle ilerleyebilmesi için değişiklikleri yönetebilirsiniz. Siz ve ekibiniz başarıya doğru ilerlemelisiniz. Başarının sizin yolunuzda ilerlediğini hissediyorsanız, çalışanlarınızın varlığını ve sıkı çalışmalarını da kabul etmeniz doğru olacaktır. Bu şekilde onlar da başarınızın bir parçası olacak ve kendilerini reddedilmiş ve terk edilmiş hissetmeyeceklerdir.
- Çalışanlar arasında etik bir farklılığı müzakere edin ve iyi bir görüşmeci olun. Bundan elde edebileceğiniz bir diğer önemli şey de iş gereksinimlerini iyi eşleştirmenizdir. Bu şekilde, belirli bir işi daha iyi yapabilecek kişiyi görevlendirebilirsiniz.
Farklı kişilik tiplerini öğrenmenin sağlayabileceği başka faydalar da vardır. İnsanları anlamayı öğrenmenizin önemli olmasının nedeni budur. Kişilik tiplerini bilerek daha iyi bir insan olabilir ve seçtiğiniz kariyerde başarılı olabilirsiniz.
