“Kör olmaktan daha kötü olan tek şey, görme yeteneğine sahip olup vizyon sahibi olmamaktır.” —Helen Keller, yazar.
Uzun Vadeli Düşünme Yasası, uzun vadeli düşünme alışkanlıkları geliştirdikçe, hayatınızın birçok alanında çok daha başarılı olacağınızı belirtir. Başarının en iyi göstergelerinden biri, uzun vadeli düşünme yeteneğinizdir.
Son derece başarılı insanlar kendilerini her zaman geleceğe yönlendirirler.
Gerçekleşmesini sabırsızlıkla bekledikleri etkileyici bir vizyona sahiptirler ve hedeflerine coşku, güven ve kararlılıkla ilerlerler.
Vizyonlarına ulaşmak için açık ve yazılı bir plan izlerler. Başarı uzmanı Brian Tracy, Goals! adlı kitabında şöyle yazmıştır: “Harvard Üniversitesi’nden Dr. Edward Banfield, elli yılı aşkın bir araştırmanın ardından, ”uzun vadeli bakış açısı“nın hayattaki finansal ve kişisel başarının en önemli belirleyicisi olduğu sonucuna varmıştır.
Banfield, uzun vadeli bakış açısını ”bugün karar verirken birkaç yıl sonrasını düşünebilme yeteneği” olarak tanımlamıştır.
Öte yandan, “ortalama” insanlar nadiren uzun vadeli düşünürler. Geleceklerini planlamaktan çok, ay sonunda maaşlarını almak veya en son teknoloji ürünü cihazları satın almakla daha çok ilgilenirler. Bu tip insanlar, uzun vadede istedikleri her şeyi elde etmek için anlık tatmini erteleyip kısa vadede fedakarlık yapamazlar. Ne yazık ki, hayatları boyunca, gelecek için planlar yapmaktan çok, market listeleri hazırlamakla daha fazla zaman geçirecekler.
Peki ya siz?
- Kendinizi bir yıl sonrasına ne sıklıkla hayal ediyorsunuz?
- Beş yıl sonrasına?
- Yirmi yıl sonrasına?
Uzun vadeli düşünme yeteneğiniz, gelecekteki potansiyel başarı düzeyinizin mükemmel bir göstergesidir.
Her gün yaptığınız şeylerin çoğu, uzun vadede fayda sağlayacak faaliyetler değilse — ister paranızı yatırmak, ister değerli bir amaç peşinde koşmak, ister sağlığınıza dikkat etmek olsun — yaptığınız şeyleri ciddi olarak “Yeniden Düşünmenizi” tavsiye ederim.
Tekrar söyleyeyim. İnsanların hedeflerine ulaşamamasının ana nedenlerinden biri, uzun vadeye yeterince odaklanmamalarıdır. Sürekli “Uzun Vadeli Düşünme Alışkanlığı” geliştirmelisiniz.
Sürekli olarak üç veya beş yıl sonrasını düşünür ve her gün uzun vadeli planınıza uygun şekilde hareket ederseniz, kısa vadeye odaklanarak elde edeceğiniz sonuçlardan çok daha iyi sonuçlar elde edersiniz.
Bu kaçınılmazdır. Uzun vadeli düşünenlerin temel özellikleri
- İdeal geleceğinizi sık sık düşünüyor musunuz?
- Bunu gerçeğe dönüştürmek için her gün gerekli adımları atıyor musunuz?
Aşağıda, uzun vadeli düşünen insanların sergilediği birkaç özellik bulunmaktadır:
· Gelecekleri Hakkında Net Bir Vizyonları Vardır:
Netliğin gücünü anlarlar ve beş yıl, on yıl veya daha uzun bir süre sonra hayatlarının nasıl olmasını istediklerini bilirler.
· Net Bir Uzun Vadeli Yazılı Planları Vardır:
Başarılı insanlar sadece varsayımsal bir gelecek hayal etmekle kalmaz, ne istediklerini çok net bir şekilde bilir ve ardından bu vizyonu gerçeğe dönüştürmek için belirli bir eylem planı oluştururlar. Onlar pratik hayalperestlerdir.
· Hedeflerini Çok Ciddiye Alırlar:
Sadece hedefler belirleyip onları unutmazlar. Hedeflerini düzenli olarak, genellikle günlük olarak gözden geçirirler.
· Gelecek Odaklıdırlar:
Sürekli olarak geleceklerini düşünürler ve vizyonları hakkında sürekli heyecan duyarlar. Başarısızlıklarından ders almak dışında geçmişi düşünmeye çok az zaman harcarlar. Peki, yukarıdaki noktaların her birinde ne kadar başarılısınız?
Unutmayın, başarılı insanlar tutarlı bir şekilde ilerledikleri uzun vadeli bir vizyona sahiptir. Sabah uyandıklarında o gün yapmaları gerekenleri bilirler ve seçtikleri yönde ilerlemeye devam ederler. Başarısız insanlar ise dış koşulların geleceklerini belirlemesine izin verir.
Geleceğinizi inşa etmek için her günü değerlendiriyor musunuz?
Her gün yaptığınız şeyler sizi ideal geleceğinize ya da ondan uzaklaştırır. İstediğiniz hayatı tasarlamak için, zamanınızın çoğunu uzun vadeli “vizyonunuzla uyumlu” görevler üzerinde çalışarak geçirmelisiniz.
Kendinize sormanızı tavsiye ettiğim önemli bir soru şudur:
“Bugün veya bu hafta yaptığım şeyi yapmaya devam edersem, uzun vadeli vizyonuma ulaşabilir miyim?”
Örneğin: .
- Bugün üzerinde çalıştığınız şey vizyonunuzla uyumlu mu?
- Bugün yediğiniz şeyler, uzun vadeli sağlığınız için sahip olduğunuz vizyonu yansıtıyor mu?
- Bugün paranızı yönetme şekliniz, gelecekteki finansal durumunuza istediğiniz şekilde katkıda bulunuyor mu?
Kulağa bariz gelebilir, ancak “her gün yaptığınız şeyler” vizyonunuzla uyumlu değilse, muhtemelen onu asla gerçekleştiremeyeceksiniz.
Etkileyici Bir Vizyona Sahip Olmanın Önemi
Uzun vadeli düşünme yeteneğiniz, vizyonunuzla doğrudan bağlantılıdır. Başarılı insanların kendilerini sürekli olarak geleceğe yansıtmalarının bir nedeni, vizyonlarının çok büyük olması ve bunun gerçekleşmesi için yıllarca sıkı çalışmak gerektiğini bilmeleridir. Uzun vadeli vizyonlarına odaklanmalarını sağlayan şey, ne istedikleri konusunda net olmaları (netliğin gücü) ve vizyonlarının ikna edici doğasıdır (tutkunun gücü).
- Ne istediğini ve
- Neden istediğini bilmek
Benzer şekilde, vizyonunuz ne kadar net ve ikna edici olursa, uzun vadeye odaklanmanız o kadar kolay olacaktır.
Ayrıca, büyük ve ikna edici bir vizyonun kendinizden daha fazlasını talep etmenizi gerektirdiğini unutmayın. En çok satan yazar Brendon Burchard, standartlarınızı yükseltmenin başarının temel bileşenlerinden biri olduğunu belirlemiştir.
Örneğin, araştırmalar, öğretmenlerin öğrencilerinden daha fazlasını beklediklerinde öğrencilerin normalin üzerinde performans gösterdiklerini ortaya koymuştur.
Bu, “Pygmalion Etkisi” olarak bilinir ve öğretmenlerin beklentilerinin öğrencilerin performansını etkilediğini gösterir. Rosenthal ve Jacobsen’in bir ilkokulda yürüttüğü bir deneyin sonuçları, “olağanüstü entelektüel gelişim potansiyeli” sergilediği düşünülen öğrencilerin, sekiz ay sonra yapılan testlerde önemli ölçüde daha yüksek puanlar aldığını göstermiştir. Tek sorun, bu öğrencilerin rastgele seçilmiş olmaları, öğretmenlerin inandırıldığı gibi olağanüstü bir potansiyele sahip olmaları değildi.
Benzer şekilde, ikna edici bir vizyon belirleyip, mümkün olan en yüksek seviyede performans göstermek için standartlarınızı yükseltmeniz gerektiğine karar verirseniz, uzun vadede normalde elde edeceğinizden çok daha fazla, hatta belki de hayal bile edemeyeceğiniz kadar gelişme göstereceksiniz.
Anahtar, dış koşullar ne olursa olsun gelişebileceğinize inanmaktır. Carol Dweck, Mindset adlı kitabında bunu, gelişemeyeceğinize inanmak anlamına gelen “sabit zihniyet”in aksine, “büyüme zihniyeti”ni benimsemek olarak tanımlamaktadır.
Uzun vadeli düşünün ve önümüzdeki on veya yirmi yıl içinde sektörünüzün en iyilerinden biri olacağınızı hayal edin. Daha fazla insana daha etkili hizmet vermek, ailenize veya topluluğunuza daha iyi bakmak gibi, yaptığınız her şeyde mükemmelliğe ulaşmayı kendinize sorumluluk edin.
Unutmayın, “ikna edici bir vizyonu” olmayan biri, yaptığı işte nadiren, hatta hiç başarılı olamaz.
Hepimiz, onlarca yıldır aynı sporu hobi olarak yapan insanlar tanıyoruz. Peki, aralarından dünya çapında bir oyuncu olan var mı? Elbette yok.
Profesyonel oyuncular kadar saatlerce antrenman yapmıyorlar bile.
Neden?
Çünkü Amaçları “En İyi Olmak” Değil. Amaçları Sadece “Eğlenmek.”
Standartlarınızı yükseltmeye kararlı olmadıkça, neler yapabileceğinizi asla keşfedemezsiniz.
Çıtayı Arttırmak…
- Daha büyük düşünmenizi,
- Daha cesur olmanızı ve
- Hayattan ne istediğinizi sürekli olarak
netleştirmenizi öneririm.
Standartlarınızı yükseltmek ve en iyi halinize ulaşmak istiyorsanız, kitabımı okumanızı öneririm: Kendinizi Geliştirin: Zihniyetinizi Dönüştürmek, Alışkanlıklarınızı İyileştirmek ve Hayatınızı Değiştirmek için Basit Stratejiler.
Vizyonunuz yeterince büyük mü?
Sizi geceleri uykusuz bırakan ve her sabah yataktan zıplatacak kadar heyecan verici bir vizyon peşinde misiniz?
Vizyonunuzun büyüklüğünü değerlendirmek için bir yol, odaklandığınız şeye bakmaktır. Sadece kendinize mi odaklanıyorsunuz, yoksa başkaları için neler yapabileceğinizi mi düşünüyorsunuz?
Vizyonunuzdan bahsederken ne söylüyorsunuz ve başkalarına ne tür sorular soruyorsunuz? Belirsiz ve sıkıcı sorular mı soruyorsunuz, yoksa iddialı vizyonunuzu yansıtan güçlü sorular mı?
Örneğin, Koç olmak ve insanlara hizmet etmek istiyorsanız, bir koça aşağıdaki sorulardan hangisini sorardınız:
- “Hayatında neyi değiştirdin?” ve bunu neden yapıyorsun?
- Nasıl koç olabilirim?
- Nasıl dünyanın en iyi koçlarından biri olabilirim?
Kendinize ve diğerlerine sorduğunuz soruların türüne bakın. Bu sorular vizyonunuzun büyüklüğü hakkında ne söylüyor?
Sorunlarınız yeterince büyük mü?
Vizyonunuzun büyüklüğü, karşılaştığınız zorlukların büyüklüğünü de belirler. Dünyayı değiştirmek gibi bir misyonu olan birinin önemsiz şeylere odaklanacağını düşünür müsünüz? Küçük insanlar genellikle küçük sorunlarla uğraşırken, büyük insanlar büyük sorunlarla uğraşır.
Yarın veya gelecek hafta önemi kalmayacak önemsiz konular hakkında endişelenmeye devam ediyorsanız, bu düşünce tarzınızın çok dar olduğunu gösterir. Vizyonunuzun büyüklüğü arttıkça ve hayata bakış açınız değiştikçe, küçük sorunlarınızın çoğu ortadan kalkacaktır. Farklı, daha önemli bir düzeyde düşüneceğiniz için onlara dikkat etmeyi bırakacaksınız.
Büyük resmi göz önünde bulundurarak hareket etme beceriniz çok önemlidir. Sizi heyecanlandıran uzun vadeli bir vizyon belirlemeli ve bu heyecanı standartlarınızı yükseltmek için kullanmalısınız. Unutmayın, genellikle yüksek başarı gösteren kişiler ile “ortalama” performans gösteren kişiler arasındaki fark, ilk grubun hayatları için net ve ikna edici bir vizyon belirlemesi ve bunu ne pahasına olursa olsun gerçekleştirmek için kararlılık göstermesidir.
Eylem adımı
- Bugün veya bu hafta yaptığınız şeyler, uzun vadeli hedeflerinize ulaşmanızı sağlayacak mı?
- Gün boyunca ne düşünüyorsunuz? Her gün aklınıza gelen tekrarlayan düşüncelerin bir listesini yapın.
- Bu düşünceler uzun vadeli vizyonunuzla uyumlu mu?
- Kendinize ve başkalarına hangi soruları soruyorsunuz? Bu sorular size güç veriyor mu, yoksa hedeflerinize ulaşma şansınızı sınırlıyor mu?
Yazar Thibaut Meurisse teşekkür eder diğer başarı yasamız son bölümü Uzun Vadeli Düşünme Yasasına burada bitiriyoruz. Bu başarı prensiplerinin içselleştirine kadar istediiğiniz zaman geri dönüp tekrar okumanızı tavsiye ederim. Bu prensipler davranış haline gelene kadar buradan okuyup bol uygulama yaparak size ait olsunlar.
Tekrar görüşmek umuduyla.
Okan Turan
