Kariyer seçimi çoğu zaman “hangi mesleği seçmeliyim?” sorusu gibi görünür.
Ama gerçek soru şudur: Ben hangi ortamda güçleniyorum?
Çünkü birçok genç mesleği değil, yanlış çalışma ortamını seçtiği için sıkılır, yarım bırakır veya kendini yetersiz hisseder.
Bu yazıda, Myers yaklaşımının 4 ana iş stilini kullanarak kendini tanıyacak ve sana uygun kariyer yolunu netleştireceksin:
- Gelenekselciler (SJ)
- Deneyimciler (SP)
- İdealistler (NF)
- Kavramsallaştırıcılar (NT)
1) Gelenekselciler (SJ): Düzen kuranlar
SJ’ler güven, plan ve sorumluluk ister.
Kuralların net olduğu yerde rahat ederler ve uzun vadede sağlam kariyer inşa ederler.
Uygun alanlar
Operasyon, muhasebe/finans, idari işler, lojistik, satınalma, kalite, denetim.
SJ için doğru iş ortamı
- Net görev tanımı
- Düzenli süreç
- Uzun vadeli hedef
- Güvenilir ekip
SJ için uyarı:
Sürekli değişen, belirsiz ve kaotik ortamlar SJ’yi tüketir.
2) Deneyimciler (SP): Sahada parlayanlar
SP’ler pratik zekâlarıyla hızlı çözüm üretir.
Rutin iş onları söndürür. Dinamik ve hareketli alanlarda büyürler.
Uygun alanlar
Satış, müşteri ilişkileri, turizm/hizmet, teknik servis, organizasyon, perakende.
SP için doğru iş ortamı
- Hızlı tempo
- Hemen sonuç
- Sahada çalışma
- İnsan içinde olmak
SP için uyarı:
Gün boyu masa başı, tekrar eden işler SP’yi “motivasyonsuz” hissettirir.
3) İdealistler (NF): İnsan odaklılar
NF’ler iletişim ve anlam ile beslenir.
İnsanlara dokunduklarında özgüvenleri artar, daha üretken olurlar.
Uygun alanlar
İnsan kaynakları (işe alım), eğitim & gelişim, koçluk/danışmanlık, müşteri başarısı (Customer Success), kurumsal iletişim.
NF için doğru iş ortamı
- İyi ekip kültürü
- İnsan ilişkisi güçlü
- Amaç ve değer
- Gelişim fırsatı
NF için uyarı:
Sadece para odaklı, toksik veya “anlamsız” işler NF’yi içten içe bitirir.
4) Kavramsallaştırıcılar (NT): Strateji kuranlar
NT’ler sistem kurar, analiz eder, geliştirir.
Zor problemleri çözmek onların oyun alanıdır.
Uygun alanlar
Veri analizi, yazılım, ürün yönetimi, proje yönetimi, danışmanlık, strateji, Ar-Ge.
NT için doğru iş ortamı
- Özgür düşünme
- Problem çözme
- Yetki ve sorumluluk
- Ölçülebilir hedefler
NT için uyarı:
“Sebebini sorma, sadece yap” kültürü NT’yi hızla soğutur.
Kariyer seçiminde en kritik gerçek: Meslek değil, ortamdır.
Kariyerini doğru seçmek için şu soruyu cevapla:
Ben hangi ortamda daha çok ‘kendim’ oluyorum?
- Düzen → SJ
- Aksiyon → SP
- İnsan & anlam → NF
- Strateji & problem → NT
Mini test: 1 dakikada kendini bul
Eğer…
Plan seni rahatlatıyorsa SJ,
Hareket seni büyütüyorsa SP,
Anlam seni besliyorsa NF,
Problem seni heyecanlandırıyorsa NT olma ihtimalin yüksek.
Sonuç: Kendine güven doğru yerde büyür
Kendine güven, “mükemmel olmak” değildir.
Kendine güven, doğru yerde küçük adımlar atabilmektir.
Eğer kendi stilini bilirsen,
seçeneklerin azalır, netliğin artar ve özgüvenin yükselir.
İstersen bu testi birlikte uygulayıp sana 3 kariyer yolu çıkarabiliriz.
